KPI已死，OKR怎么立？

资料来源：CHO 首席人才官（chomedia） 关于KPI（关键绩效指标），近年来可以说是掀起了一场风暴。首先，有句广为流传的说法：“性能主义毁了索尼”。提出这一观点的人是索尼前董事总经理Tengai Serang。在他的《绩效主义毁了索尼》一书中，他极力描述了KPI的缺点以及它是如何一点点毁掉索尼的。导致研发人员为了外在动力而工作，失去了内在的创新热情。那些短期内不太可能盈利的工作，比如产品质量检验和“时效处理”工艺，是被鄙视的。为了完成绩效考核，几乎每个人都只设定容易实现的低目标。他将索尼的衰落归咎于以KPI为导向的管理方式压制了员工的创新和工作热情，失去了工匠精神，成为了KPI数字的奴隶。然后是“性能致死：通用汽车破产启示”，前通用汽车副总裁鲍勃卢茨出现。还有伟大的谷歌和中国商业传奇小米，它们都没有KPI。 n尊敬的用户：

禁止访客访问当前内容！

立即注册/登录了解更多