企业如何落实人力资源数字化转型？钉钉这个回答价值30万！

HR数字化转型是人力资源行业的热门话题。近年来，随着国内智能技术和云计算的发展，市场上人力资源数字化应用层出不穷。看来数字化渗透率明显提升，企业人力资源数字化水平也得到了很大提升。土地开发了。然而，企业HR的数字化转型真的触手可及吗？调查发现事实并非如此。全球知名信息技术咨询公司IDC发布的《2018中国企业数字化发展报告》显示，近年来我国数字经济占GDP的比重逐年上升，2017年达到32.9%，规模27.2万亿元。但与数字经济占GDP比重超过50%的发达国家（美国、德国、英国）相比，仍有很大提升空间。报告显示，我国各行业数字化水平存在较大差距，各部门数字化程度很不平衡。信息通信技术部门在数字化创新方面投入较大，数字化程度较高，而依赖资源和行政驱动力的传统部门数字化程度较低。这意味着在国内市场上，在数字化转型道路上走得更远的企业屈指可数，人力资源部门的数字化程度还没有达到我尊敬的用户：的水平

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