人才引进待遇有差额补贴吗，人才引进待遇有差额补贴吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才引进待遇有差额补贴吗的问题，于是小编就整理了1个相关介绍人才引进待遇有差额补贴吗的解答，让我们一起看看吧。

10月起，养老金将迎来重算补发，统一补发10个月差额，是真的吗？

这个是网传的消息，网传的消息并不能信以为真。根据以往的一个情况来看，各地的出台新的养老金政策和有继发的基数是不一样的，有些地区可能会比较早一些，有些地区会比较晚。而各个地区的养老金的重新核算和补发工作并不一致。这个时间是否能够确定，以及10月份是否能够补10个月的差额，这个目前都没有定论。

而且统一发放10个月的差额，这个老调子已经谈了好几个月了。某些网友对于这个概念呢，好像还不是那么特别了解。还总要把这个概念再拿出来说一说，旧调重弹又有什么意义呢？

就算是能够补这个差额，那说实话也就只有部分的退休人员能够参与重算补发，而且这个补发的月数也是因人而异，有人有得多，有人有的少。

根据目前的以往情况来看，计算养老金的时候，使用了这一个数据的退休人员，才有可能会参与到补发的工作。而且呢，这部分的计算基数是以去年的计算基数为基准所发放的。这并不是准确的数据。而且农民和城镇居民很多方面的养老金，是不能算在核算补发的一个范围。所以呀，这个我觉得大家还是不要抱太大的希望。

那根据之前的计算方式来看，我们可以得到具体的一个公式如下：

基础养老金=所在地区的养老金计发基数（1+本人平均缴费指数）除以二x缴费年限x1%

每一年大概9、10月份，养老金都会重算补发。因为养老金的计算与上一年在岗职工月平均工资有很大的关系。在岗职工月平均工资，也就是我们所说的各省市的计发基数。在2022年10月补发之前，养老金的计发基数是按照2020年的计算的，2022年9月份，各省市陆续公布了2021年的计发基数。有了新的计发基数之后，要重新核算，并补发2022年所有的差额。

2022年9月份，各省市陆续公布了2021年各地的养老金计发基数，计发基数最高的是上海，达到11396元，其次是北京11082元，西藏9900元。最低的是河南6355元，广西6642元山西6695元，贵州6798元。

在2021年的基础上，2022年所有省市的计发基数都有不同程度的上涨。其中，西藏的涨幅最高，达到12.06%，其次是上海，达到10.23，新疆、河南、广西、山西涨幅也是较大的，山东、江苏、天津的涨幅最低，只有4.2%。

按照各省市新的计发基数，假定缴费指数为1，共缴费30年，来计算上海、山东这两个省市每个月增加的养老金。

上海：（11396-10338）x30%=317.4

山东：（7182.5-6893）×30%=86.9元。

想多了哈，哪有这等好事，还统一补发10个月差额，这也只是很少很少一部分人才会有补发10个月差额的机会。

补发几个月各地都不一样，有的地区9月份就公布计发基数了，那这个地方2022年9月之前退休的最多补发8个月差额，比如山东省。

多数省份10月份公布了新的计发基数，如果从10月份按新的计发基数核算养老金，那最多也是补发9个月的差额。

只有11月、12月按新的计发基数核算养老金的地方，才有可能补发10个月的差额，但也不是所有人都补发10个月。

那到底哪些人才能补发到10个月的差额呢？

补发几个月差额跟每个人退休的时间，还有当地新的养老计发基数实施时间息息相关。

如果你是2022年1月份正式退休，10月份按新的计发基数核算养老金，那你就补发9个月差额。

到此，以上就是小编对于人才引进待遇有差额补贴吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才引进待遇有差额补贴吗的1点解答对大家有用。