农业引进人才建议座谈会，农业引进人才建议座谈会发言

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于农业引进人才建议座谈会的问题，于是小编就整理了1个相关介绍农业引进人才建议座谈会的解答，让我们一起看看吧。

具有影响力的农村经纪人应该怎样培育和发展呢？

随着社会主义市场经济的发展，农业产业结构调整和产业化经营步伐的加快，在农村悄然产生了一批专门从事农副产品销售的农村经纪人。他们既代表着传统生产方式的转变，又是对传统小农经济的重塑，而且包含着农村经济、社会、政治、文化等方面全方位的转型，为促进传统农业向现代农业转型注入新的活力。

（一）农村经纪人的产生

起步始于上世纪90年代初，90年代后期发展呈加速趋势，农村经纪人的出现和发展有着深刻的社会背景。

（1）资本和经验的积累为农村经纪人的产生提供了物质基础和精神基础。改革开放以来，农村一批勤劳智慧者先富裕起来，市场经济的风风雨雨又使一大批“弄潮儿”积累了丰富的市场经验，于是一批农村经纪人应运而生。

（2）农业产业化规模不断发展，农产品的销售问题越来越突出。农民连年丰收，剩余的农产品出现了大量积压，这些产品急需进入市场流通，客观上要求有一批农副产品销售者。

（3）千变万化的市场孕育了一大批农副产品经纪人。遵循规律，抓住时机，使农村产品的推销恰到好处，需要有一批懂行情、会经营、专业化的经营人。

（4）社会化大生产还没有全部形成，需要加大农产品的推销力度。目前农业生产大部分还局限在农民一家一户的独立生产，规模小，不具备占领市场的能力，随着产业结构调整速度加快，不易储存的农产品越来越多，这就迫切需要一个中介组织，连接生产和市场。

（二）农村经纪人的发展

农村经纪人的出现并不是新生事物，20世纪80年代农村的“贩运户”就是农村经纪人的先行者（前身）。20多年后的今天，经过多年市场风浪洗礼的农村经纪人与过去的“贩运户”已不可同日而语，其发展与变化主要体现在以下几个方面：

（1）农村经纪人的观念在不断更新。经纪人的思想普遍比较开放，观念更新快，易接受新生事物，具有不甘贫穷，不甘落后的思想，有百折不挠的勇气和敢于冒险的精神。正是有了这种观念，农村经纪人才敢于洗尽泥腿闯市场。如今，在绝大多数经纪人身上已找不到过去的“万元户”中那种“小富即安”的小农意识，以及贪图享受的“暴发户”心态，他们不图享受只求发展，相信科学，锐意进取，具备了现代农民良好的思想素质。

农村经纪人关系到你的农场或经济合作社发展收益。

经纪要对产品质量进行把关，对三农种植技术要进行有专业农科技术员驻地对所有产品进行优载优房育，病虫害防治，才有优质产品。

对外营销：政府助三农推广，经纪人与农贸市场批发商，学校职食堂，大型商场生鲜部等。 网络推广如一亩田App，以质量求生成，要做到抓住老客户，推荐新客户，诚信为本，质量第一。

其实，很多的农村经纪人是自己摸索着成长起来的！农村经纪人更多的是应运而生，随着当地的产业发展而发展起来，并不是那个方面刻意培育的！

前几天，我们召开了一个有关新型农业经营主体的座谈会，参会人员便讨论到了这个问题。我们这里有个万亩梨园，也有好几个响当当的经纪人，正是因为他们，才引种成功了适合当地栽植的酥梨品种，也成功地将这些优质酥梨销往广深珠这些南方城市，这些年又把业务拓展到了国外。

这几个人就是土生土长的农民，并没有什么地方刻意地培养他们。他们最初其实就是水果贩子，把家乡丘陵山区产的一些水果销售出去。慢慢的看准了水果市场的行情和发展态势，成为了为当地农业发展的农民经纪人。

这些人感觉现在很难！难在了什么地方呢？并不是跑业务拓市场，而是本地的仓储就成了问题。作为地地道道的农民想占几十亩地建一个大的仓储中心，成为方圆几百里酥梨的集散地，可是就是申请的用地费尽周折都批不下来。县里面的用地指标都紧着招商引资了，对于本地农民经纪人的一点儿小小要求就满足不了！

所以如果题主是当地有关部门的话，如果你们想培育农民经纪人，想发展和壮大农民经纪人队伍，不必刻意寻觅培育，只要做好对土生土长的农民经纪人一些政策扶持就可以了。

想发展农民经纪人，那就根据当地的实际，引导性的做好产业发展，农民经纪人就会应运而生，人才就会脱颖而出。然后在用地上给他们一些倾斜，甚至可以说，只要把他们和你们想招商引资的企业一视同仁就可以了！他们占地也会交税的，希望你们不要舍近求远，总觉得远来的和尚会念经！千万不要无视眼前的能人，这样做无论如何都是一种浪费啊！

大家以为呢？农民经纪人是培养出来的吗？还是扶持出来的？欢迎交流不同看法。

到此，以上就是小编对于农业引进人才建议座谈会的问题就介绍到这了，希望介绍关于农业引进人才建议座谈会的1点解答对大家有用。