福建省引进人才，福建省引进人才政策

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于福建省引进人才的问题，于是小编就整理了4个相关介绍福建省引进人才的解答，让我们一起看看吧。

福州引进人才都去了哪些单位？

福州引进的人才去了很多单位，如：

中国电建。

中国联通。

中建海峡。

福建海峡银行。

元翔国际航空港。

福州左海控股。

兴业证券等大型国企。

福耀玻璃、福晶科技、京东方、新大陆科技、网龙网络、博思软件、永荣控股、恒申控股、锐捷网络等民营企业。

市一医院、市二医院、市妇幼保健院、孟超肝胆医院、市教育局等事业单位。

福州引进人才主要去以下单位：
福建省引进人才服务中心（福建省留学回国人员工作站）：该单位承担为引进高层次创业创新人才（含留学回国人员）协调办理相关手续、落实有关优惠政策和待遇、建立相关数据以及海内外人才智力引进交流等服务性工作。
福州市鼓楼区华大街道融侨路3号：该地址有多家与人才引进相关的单位，如福州市鼓楼区华大街道融侨路3号福州市鼓楼区人力资源和社会保障局等。
除了以上单位，福州引进人才还可以选择其他相关单位，如教育、医疗、科技等领域的事业单位和企业。

福建省引进人才认定标准？

　　一、基本资格条件

　　1.拥护中国共产党领导和中国特色社会主义制度，遵守中华人民共和国宪法和法律。

　　2.申请时原则上距法定退休年龄5年及以上，在我市企事业单位(含驻厦省部属事业单位)工作的在职在岗人才；符合A类及以上人才、厦门市“双百计划”领军型创业人才A类或成熟期人才、或按原政策取得人才房或享受住房补贴的人才，可不受距法定退休年龄5年及以上限制。

　　3.有良好的职业道德和严谨的科研作风；个人(含曾创办企业)信用记录良好，未被列入失信联合惩戒对象；无涉黑涉恶行为。

　　4.原则上企业单位人才年度薪酬须达到我市上一年度城镇单位在岗职工年平均工资4倍以上，事业单位人才年度薪酬须达到2.5倍以上。

2021福建百千万人才工程？

含金量很高。百千万人才工程共分三个层次，第一层次，造就上百名45岁左右能进入世界科技前沿，在世界科技节享有盛誉的学术和技术带头人，第二层次，造就上千名45岁以下具有国内先进水平，保持学科优势的学术和技术带头人，第三层次，培养出上万名30～45岁在个学科领域有较高学术造诣，成绩显著，起骨干或核心作用的学术合计数带头人后备人选。

福建2023年专升本补录？

福建省2023年专升本补录已经确定，共招2446人，其中普通类文科1200人、普通类理科744人、艺术类文科214人、艺术类理科138人、体育类文科103人、体育类理科47人。此次补录是对2023年6月福建省高等教育自学考试（专科、本科）招生计划的补充，旨在满足省内单位和社会对具有高等教育背景人才的需求。

补录的原因主要有以下几点：

1. 为了满足单位和社会对高素质人才的需求。随着社会经济的发展，各类行业都需要高素质的人才来推动发展，而专升本补录正好能够满足一部分企事业单位和社会的用人需求，有利于提升福建省的人才水平和经济发展。

2. 福建省高等教育自学考试（专科、本科）招生计划的需求量未能满足。2023年福建省高等教育自学考试（专科、本科）招生计划只能满足一部分学生的需求，而专升本补录正好能够为一些没有考上自考的学生提供另外的升学途径。

3. 对于一些已经参加工作的人员来说，由于时间和其他因素的限制，无法参加自考考试，而专升本补录则可以为这些学员提供另外的升学途径。

此次专升本补录的招生对象不仅限于福建省内，也对外省（区、市）在闽工作或户籍、在福建省内就业且符合人才引进政策规定的高素质人才进行招生。

内容延伸：

专升本补录是一项非常重要的高等教育招生政策，它为没有考上自考、已参加工作、需要进一步提升自身学历和职业能力的群体提供了升学途径，同时也为企事业单位和社会提供了人才资源，有利于促进地方经济的发展。因此，做好专升本补录的工作具有重要意义，需要进一步完善政策措施，提高招生质量，促进升学就业。

到此，以上就是小编对于福建省引进人才的问题就介绍到这了，希望介绍关于福建省引进人才的4点解答对大家有用。