人才引进多年后会不会失业，人才引进多年后会不会失业了

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才引进多年后会不会失业的问题，于是小编就整理了1个相关介绍人才引进多年后会不会失业的解答，让我们一起看看吧。

对于一个38周岁，成教本科，十多年HR工作经验，现在失业了找不到工作的人有何建议？

和题主有相似的经历，只是专业职位有所差别。年龄上我还更大一些。为了节省时间，不去长篇大论的分析造成现状的原因，但是建议个人去梳理一下，以便今后可以避免类似的问题发生。言归正传，对此我的建议如下：

1、认真总结自己以往的工作经历和经验，想清楚自己的个人职业规划。这是一个规划个人职业生涯的绝好机会，当每日忙于工作时，很难有时间或者精力认真思考，即使思考清楚，也很难放下或做成决定。但是，现在是一个最好的时机，也就是说，现在，你是在高速公路上的休息区进行修整，查阅地图，然后再决定前进的方向。

2、明确个人的职业规划后，一方面重新整理优化个人的工作简历，并上传到较大的招聘平台。同时可以通过猎头或者朋友、原来的同事等多种渠道搜集意向职位信息。坚持做，有毅力才能有收获。

3、与此同时，可以尝试做一些自己有兴趣的事，比如看书、写作、听音乐、做运动，最好是找一项个人有兴趣，同时又可以挑战自我，并建立个人信心的事情，比如考个相关的技能证书，逐渐的可以开展一些个人的兼职或副业。例如，在今日头条等平台上写自己擅长领域的文章，从事自媒体工作，或者利用学习的专业技能开展培训、制作售卖课程等。

4、如果目前生活压力比较大，可以考虑先找兼职来做，缓解目前的经济和精神压力。兼职的种类可以根据个人的专业或者技能去选择。未来的发展趋势是很多人不再是单一职业，国外有很多人一天做好几份工作，上午可能是去某个学校上课，下午可能是某个电台的主播。国内现在也流行着做“斜杠青年”，也就是一个人可能具备多个技能，从事两到三份职业。

5、最后的建议就是可以考虑个人创业项目，之所以最后提这个，是因为不到万不得已，还是不要去尝试，很多创业的人都是有了坚定的决心或者是被各种机缘推着走到了创业的路上，而没有考虑清楚方向，没有做好各项准备，即使走上创业的路，成功的概率也比较低。但是，如果没有更好的选择，那么在这个年龄，自己想清楚后，创业也是有一定优势的，比如经验、人脉、抗击打能力等等。

最后，借这样一句话相互鼓励，人生不是赛场，理想不容退场。努力，拼搏，任何时候都有机会。

38周岁，成教本科，十多年HR工作经验，现在失业找不到工作，我这边给题主3点建议。第一、梳理过去人脉让朋友帮助推荐工作；第二、去人力资源领域的乙方公司做顾问；第三、基于专业经验自我创业或做自由职业者。

1、已经有了十多年的工作经验的求职者，再找工作时要让朋友帮助推荐。

不建议再去各大招聘网站去投简历找工作了，这种方式只适合于工作时间不长的职场新人求职。

有十多年工作经验的人，如果再通过网站上去投简历找工作，会让用人企业觉得你的工作能力或者业内口碑有问题。

所以这个时候我们一定要去梳理自己身边的人脉，然后让朋友帮助推荐工作。

2、十多年的HR工作经验肯定会认识很多的同行，不妨让这些HR同行帮助自己推荐。

据我了解，HR这个行业的从业者都非常的善于进行拓展人脉的工作。因为这跟他们的工作内容很相关，比如说做招聘的HR就需要接触大量的优质候选人。

即使是做其他模块的HR呢，从业时间长了，也都会有这样子的职业习惯。所以在这个行业里，你肯定会在过往的工作中认识了很多的同行。

这些同行现在都在各大企业里边做HR的工作，肯定有很多的岗位可以推荐给你。

到此，以上就是小编对于人才引进多年后会不会失业的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才引进多年后会不会失业的1点解答对大家有用。