人才引进中的自主择业，人才引进中的自主择业是指什么

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才引进中的自主择业的问题，于是小编就整理了1个相关介绍人才引进中的自主择业的解答，让我们一起看看吧。

部队自主择业的干部，回到地方究竟能做些什么？

我的看法是能不自主择业就不要自主。一般部队长久的工作在地方不好就业，专业化部队的还好一些，可以找到对口的工作。一般自主的都要四十多岁，回到地方工作不好找，社会资源少，圈子很窄，事都不好办。

我不知不觉中转业已经五年了。五年里没有后悔过，没有因为待遇而后悔，没有因为回归普通人的生活而后悔。 现在的工作我觉得不错，进了单位也遇到了很多有着相同经历的同事朋友，也聊得来，也能举杯共饮，没有利益上的纠缠。干好自己的事情就好了，能适当的帮帮同事也能收获不少的友情。单位的领导也很关心我，帮我解决了孩子的上学问题，没有让他输在起点。有了单位就有了自己的圈子，圈子里总会有能帮助自己解决问题的同事朋友，这也是收获吧。

虽然级别上有几年没有调整了，但是待遇不比部队上差。随着改革的步伐，相应的待遇也将调整，毕竟改革是实实在在的。

总之，干好自己的事，遵法守纪，谨言慎行，对工作和家庭尽责，就能过上比较轻松的生活，这样挺好。

说几个身边的例子，基本上可以窥一斑而知全豹。

第一个是正团，41岁，以前我们这里的边检站站长，当初可以安排到市直某单位党组成员，没去，选择了自主择业。一次性拿到安置费七十万（具体数字不清楚，吃饭时和我们说的），每月领8000多。自主半年后，先后帮一些企业老板、酒店干过牵线办事的活，期间筹钱开了一家民宿，生意爆火，又持续开了两三家分店，现在每年领着老婆小孩国内国外四处走，边旅游边考察项目，生活好不自在。印象中他说的最多的一句话，还好选择了自主择业，不然别说这样自由，就是出个国都麻烦（处级干部因私出国现在基本不允许）。

第二个副团，38岁，当初转业只能安排副科职，享受副处工资，毅然自主。回到地方后，依靠部队资源和战友纽带干起了消防生意，竞争很激烈，不过每年也有几百万业务，扣除七七八八的费用（主要在在公关费），一年下来也能挣个百把万。过日子是不错了，不过总感叹太累，一年三百六十五天，有三百天在外面跑，吃饭喝酒吹牛，看着风光，其实累的慌，白头发都有了。他说再干几年干不动了，他就准备退休了，几年下来也存了一些钱，加上部队出来的几十万，够孩子用了，他自己以后一个月领着原有的七千，也够了。

第三个，副营，35岁，转业可安排到县里某局，科员，觉得不爽，也选择了自主。每月拿着四千多，玩了两年，后来想工作了，托关系进了一家国企干办公室，一个月3000多，累得像狗，辞了，又和朋友合股开饭店，也赔了，现在四处游荡，不知所业。他最后悔的事，就是当初没听父母的话转业，否则也不会像现在这样。

小公有话说：部队干部自主择业，最大的保障是有一份不错的稳定收入。但这也容易让人产生懈怠，进入地方因不适应而迷失自我。所以，自律自信很重要，如果你是一个自律又有目标的人，那么自主是很不错的选择，如果不是，建议转业，有个圈子至少可以让你不至于与社会脱节。

我是小公，专注公务员考试、任用、提拔等体制类问答，感兴趣或有疑问咨询的，可以关注私信我，我将提供全方位的权威解答。

2003年，我表哥副团级转业，离开部队时选择的自主择业。带着一笔可观的安家费，在我们县城购买了房子，把表嫂托关糸安排到了事业单位。

安家落户、走亲访友，刚回来几个月，表哥时间上感觉很充实。拜访一下老同学老战友，叙叙旧时光，联络一下感情。

半年后，实在熬不住了，不到四十岁的年龄，总不能一直闲下去啊。于是他去了一家房地产公司去应聘，担任了售楼处的主管。就这样干了一年多，总觉得这份工作不适合他。于是，又跳槽到一家驾校担任副校长。在驾校坚持了不到3年又辞职了。原因副校长是个摆设，没有实权，再说自己的业务也不精通。

又闲了三个月，表哥整天闷闷不乐，平时想起在部队的生活，那是多么地充满激情。现在自已天天呆在家里，好象废了似的。

在一次同学聚会中，酒过三巡后，大都事业小有成就的同学们，一个个便侃侃而谈表哥说出了他的不开心，一个在公安局工作的同学说，有个亲戚办了家建筑公司，规模挺大的，下属企业还有搅拌站、机械化公司和预制构件厂，你去那里试试吧。

表哥去公司应聘，领导一看简历是有着中校头衔的转业军人，又照顾到他同学的面子，张口便许给他总公司副总的职位，分管行政和后勤工作。

本人在部队工作了31年，正团职退休，退休时48岁。我来说说自身情况及我身边战友们自主择业后所从事的工作。

刚退休的头几个月，在家里呆的确实很难受，无所事事，血糖血压很快升高。恰巧有一家公司到驻地投资，我被聘用了，帮助协调与当地的关系，当个向导。工资待遇我基本满意，目前已工作三年，对公司的业务知识也有了很大的提高。通过与各企业的接触，我还推荐了几名自主择业战友的工作。这几个战友分别在工厂做管理、在物业做经理、还有的战友到企业跑业务。也有一个战友自己在做事情。

首先说说：在工厂做管理的两个战友。刚去的时候，一个管厂里生产安全及安全保卫工作，做了半年以后，公司老总很满意，把其调到采购部当经理。还有一个职务高一点的，在一个规模大点的公司做老总助理 ，做了10个月以后，老板把他派到一个子公司，担任总经理工作。上述两人说明，只要我们军退干部工作认真、一丝不苟、公道正派，很快就会获得老板的欣赏。

其次：来说说当物业经理的。这是我的一个部署，自主择业后我为其推荐到了某房地产开发企业。在工作两年后，由于工作认真、管理能力相对突出，在其公司自营的物业当中当经理。

再次：发挥自己在部队的专长搞业务。一个是通信技师，在自主择业后，代理了县一级某品牌电视的售后服务。还有一个后勤干部，利用对地方比较熟悉的人脉特点，应聘到一个眼科上市医院，与专业人员一起跑业务。上述两人收入都不错。

战友们，只要我们发挥部队勇于吃苦，踏实做事，老实做人的风格，一定会找到一个自己满意的工作。

最后告诫战友，切勿好高骛远！

啥都不缺，就缺机会！

我在转业之前，专门用心去见了那些已“干成大事”的战友了解情况。他们中有资产数亿的行业领军人物，有年赚三百万以上的公司老板，有年销售数千万的公司经理。我和他们是“一个火车皮”拉去入伍的同籍同年兵战友。他们不失为成功人士，接待很热情，照顾很周到，情谊酒喝的也很到位。针对我的情况，每个人都劝我自主择业，随便干点啥都比安置强。当我说没地方去，跟着他们混时，他们没有一个痛快答应的。

是的，这个时代到处充满机遇，干哪行都可能会成功。但哪行都已基本处于饱和状态，没人领你“入门”很难有作为！不能动不动就拿那些名人作例子，别人的成功你是复制不过来的。那几个名人，他一露面就是“网红”，岂是我等“三十万分之一”的草民所能比拟的？！

本人正营退役，刚离开时满腔热血开个餐馆，本以为付出和回报会成正比，结果赔个精光，也见识了社会的黑暗与冷暖。重新审视社会寻找自己。由于爱好中医就师承学医参加国家考试，经过几年的努力考取了执业医师证，现独自开诊所，月收入二万五至三万，秋冬季四五万左右，每天看到患者对你的尊重与治愈后的膜拜，无比欣慰。所以奉劝各位战友，不要有压力，尽量多学习，艺不压身总有你施展才能的地方，不要随便打工，不是长久之计。最后说一句，军人没有能难倒的，只要你肯付出必将有收获，放下架子重头开始。

到此，以上就是小编对于人才引进中的自主择业的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才引进中的自主择业的1点解答对大家有用。