县里的人才引进可以调动吗，县里的人才引进可以调动吗现在

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县医院事业编怎样才能调到市区里的医院？

调动工作这个事情，说难也难，说简单也简单！

说难，不仅要本单位同意放人，而且还要有单位接收才能完成调动。

一般来说，调出比调进要容易得多，稍微情商高一点的领导都不会阻碍别人的，但是“天下之大，孬人不少”。笔者一同事的亲戚，以前在乡镇中学做老师，后来考上研究生，后又读了博士，然后作为引进人才落户杭州某区，引进的条件之一，就是帮助解决其家属的工作问题。他家属也是一名乡镇中学老师，杭州某区的教育局出具了协调函给其家属所在地的教育部门，但是学校不肯放人，最后找了不少关系，学校这才同意放人！

寻找接收单位还是比较困难的，但是对于医院来讲，如果你是其急需的专业人才，或者具备中高级职称，那么医院还是比较欢迎的，难度不是太大。如果你只是普通的医护人员，单凭个人能力，找到接收单位还是有点困难的。

不过，我们是人情社会，俗话说得好，“火到猪头烂”，只要找到对的人，也还是比较容易的。笔者一同事，与家属两地分居，领导出面帮助协调，找到有关单位的主要领导，请求帮助解决小夫妻的实际困难，对方二话没说，当即答应，最近正在办理调动手续。一分钱没花，就解决了调动问题。

所以，世上事就是这样，对有些人难于上天的事，在他人那里就是一句话的事情！

前提是县医院同意调出，市区医院同意接收。如果这两条都满足的话，就可以走程序了。填写调动人员呈报表，县医院盖章，县卫计委盖章，市区医院盖章，市区医院的上级主管部门（市直医院一般为市卫计委），四个部门的章都盖齐活了，就把这个表送到市人社局的公务员局统一开会研究，研究同意后就可以调动了。可能前期公务员局还会向调入单位要一些材料或者报告。

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