安徽人才引进面试难度高吗，安徽人才引进面试难度高吗知乎

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于安徽人才引进面试难度高吗的问题，于是小编就整理了1个相关介绍安徽人才引进面试难度高吗的解答，让我们一起看看吧。

合肥招人为什么那么难？

打字太累，简单说两句，回复这位HR；

合肥太不正规，一味压榨劳动力，如下：

双休么？五险一金么？是正规公司么？

公司上来就是如下问题：交钱、

上六休一，你能不能接受？

加班，能不能接受？

我接受你马勒戈壁

太多公司没有五险一金了，都不正规，双休90％的公司都做不到，你说，招人难不难？

别跟我抬杠，别的不讲了，打字太累了！

无论是哪个地方，有经验的销售都是最难招的，属于紧缺人才。

有能力、有资源的销售人员，月入过万甚至十万都不是太难。

甚至还有不少销售人员借助自己的资源当老板、开公司的真实案例。

对于销售人员来说，应聘单位的规模、福利待遇和未来的发展空间才是他们最关心的。

大的企业福利待遇好，有规范的办事流程和上升平台，同时资源也远远胜过小公司。

而小公司不光是资源和福利待遇上不敌大公司，甚至在能否兑现向销售人员承诺的提成都是问题。

因为对一个销售员来说，业绩就是收入。

销售人员吃的都是青春饭，谁也不愿意把有限的青春浪费在一个看不到未来发展空间的地方。

所以，不要想着合肥为什么难招人。

而要想想以你们公司目前提供的待遇和政策，为什么没有人来应聘。

到此，以上就是小编对于安徽人才引进面试难度高吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于安徽人才引进面试难度高吗的1点解答对大家有用。