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人才引进考察入围（人才引进拟考察名单怎么考察）

人才无忧网 怎么样去引进新的人才 2024-01-26 14:35:20 0

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一般一个月左右就可以上岗。事业单位的人才引进是有文件支撑的，而且一般人员不会太多，所以办手续的流程都比较快。我们这边的人才引进10月底现场签订意向书，一周左右面试，面试通过后11月底或12月初就上班了。

不是很慢。根据相关资料查询显示，人才引进面试通过后，一般一个月左右就可以上岗。

这个正常七天左右就可以参加工作，他只是一个审核过程。达到标准符合了实际，马上就可以安排工作，这个不会久等。

一周后。人才引进体检合格后公示一周后没问题就能入职。为提高引才效率，改集中办理聘用手续为成熟一个办理一个，自考察、体检结束后，于15个工作日内办完聘用手续。

两周之内。日照市人才引进一般是两周之内上班，人才引进一般经过录取之后，通常需要两周的准备时间，准备时间过后就可以进行正式的上岗。

1、通过查询相关资料显示：人才引进进入考察范围意思是双方意向已基本达成，等着面试录取了。

2、就是说对某个拟聘用对象，不用参加考试就可以直接进入考察环节了。

3、可以进入下一环节，有可能被录用。人才引进都有自己的流程，一般进入考察环节之后，都会进行政审，查个人档案，看看有没有历史问题以及档案是否完整，如果没问题，就可以进入下一环节。

4、不一定代表录取，不到最后都不能确定录用。都要以最终的录用名单公示为主。

5、同时考察拟引进人才现有科研或生产条件及承诺，给予高端人才的支持条件。考察方式：主要是通过查阅资料、翻看材料、开展座谈会等方式，深入了解了拟引进人才现状，同时对未来如何发挥人才优势有一个初步判断。

根据考试成绩高低，按照岗位计划数由高分到低分按照1：1的比例确定体检入围人选。

在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。体检合格人员确定为考察对象。考察突出政治标准。

根据考试成绩高低，按岗位计划数1：1的比例确定体检对象，成绩相同的，以学历高低、高校必修课平均成绩高低（必修科目没有分数以等次确定的，必须是合格以上，该科目不计算平均分）确定排名顺序。

根据成绩高低，按岗位计划数1：1的比例确定体检对象。成绩相同的，按不去掉最高分和最低分的总分高者确定体检人员，仍相同的，以其高校必修课平均成绩高者为准。

资格审查及面试：面试前进行资格复审，主要审核报考者的学历、学位、专业、资格证书等条件，已参加工作的应聘人员还应提交现工作单位人事主管部门出具的同意报考的证明（或解除劳动、聘用合同关系证明）。

福建南平事业单位人才引进报名时间：12月20日起持续至2023年6月30日，每月21日截止当月报名。

在松溪县服务期不少于8年。各招聘岗位条件以《简章》的要求为准，相应资格条件详见各岗位信息表。

报考要求（一）报考者应当具备的资格条件具有中华人民共和国国籍；年龄18周岁以上、35周岁以下（在1987年3月27日至2005年3月26日期间出生）。

(一)薪酬待遇：本次招聘人员均为事业编制人员。薪酬待遇享受建瓯市事业单位同等条件人员工资、福利待遇。

在职考生面试资格复审时未能提供单位同意报考证明的，应在体检或考察时向招聘单位提供所在单位同意其报考、辞职或解除聘用（劳动）合同等证明，否则不予聘用。

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