引进人才成长记录簿，引进人才成长记录簿怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于引进人才成长记录簿的问题，于是小编就整理了2个相关介绍引进人才成长记录簿的解答，让我们一起看看吧。

新入职的教师，在走向成熟教师的路上会面临哪些困难？

激情有余，经验不足或无经验可谈，好似精力十足的年轻人第一次行走在绿草如茵，而草下是看不见的泥沼和深坑的草地，有欢喜，有失落，在草地这边摸爬滚打，满身污泥，甚至伤痕累累，而到了草地另一端，则是欣赏的生活和生活的欣赏。

你的提问关注的是职业成熟问题，提出这个问题说明你对于自己从事的教育职业还是有明确的追求目标。何谓职业成熟？相关资料的解释是，职业成熟是指与个人年龄相应的职业行为的发展程度和水准。由此可见，职业成熟是一个渐进的过程，你每前进一步都表明你更成熟了，新入职教师的成熟是日积月累得到的。套用一句曾经流行的广告词来说就是“没有最熟只有更熟”。

职业成熟的基础是指职业身份的认同。作为一名新入职的教师要成熟起来，先是要认同自己所从事的职业，要有“干一行爱一行”的职业操守。如果对自己从事的职业没有热爱之心，那么那就会心生怨气，怨气冲天就会产生职业倦怠，那你的职业生涯指定走不远。一颗果子刚成雏形就枯萎怎能成熟？

职业成熟的关键是职业技能的熟练和进步。作为一名新入职的教师，可能你的教育理论知识丰富，但是你的课堂教学技能却生硬，空有丰富的知识却无法转化为教学效能。你在讲台上卖力的讲课，学生听得云里雾里不知所云。这样你的热情耗尽，激情不再。那么，怎么办？虚心向老教师学习，多跟班听课，细心观察，认真总结。主动邀请老教师来听你的课，请他们指点，评析你的课堂教学，帮你分析优缺点，特别是需要改进的地方。与学生多交流沟通，了解学生对你教学的看法，以及他们对你的期望等等。

职业成熟还指有一颗平常心，不能急功近利，做到“不以物喜不以己悲”。教学生涯中难免会有不如意的事情，要hold的住。那需要静下心来，慢一点，慢火熬熟味道浓。

沉下身来，静下心来，精心呵护你心中的那份职业期待，假以时日，花开花落果实自然成熟。

新入职的老师走向成熟的道路上面临的困难主要有以下几方面。

第一，角色互换。在从学生转变为老师时，无论从心理到语谈举止，从处理问题到讲解师范，都要抛开原来学生的范畴。第二，人际环境。原来学生时代人际环境单纯而简单，入职以后人际环境复杂得多，与领导关系，与同事关系，与学生关系，与家长关系等等都是新老师面临的新问题。第三，教学成绩与学生管理。新老师都急切需要成绩来证明自己，而现在熊孩子的"驯师"手段也日新月异，因此处理好这对矛盾也是不太容易的。

总之，当你处理以上困难得心应手之日，就是你成为成熟老师之时。

首先，要克服角色转换的过渡期，应尽快融入教师的角色，多听听别的师长如何快速融入教师行道。其次，尽快与孩子(学生)们融入一体，学生都喜欢上课严，下课(宽)熊和他(她)一道玩的老师，在玩中理解，认识学生，成为朋友。第三，因人施教，很重要，每个学生的性格，和学习的态度不一样，上课时，享受同等教育，可理解能力，干差万别，下课时，适时，分别与之沟通，使学生逐步，大多数(有些学生，确实和你不同拍，还需付出更多努力)，就要考你智慧！祝你，早日成为优秀的人民教师。仅供参考！

新入职的教师，最大的优势：有激情。但只有激情是不够的，还需克服一些困难 ，才能逐步成长为成熟教师。

1.要和学生保持一定距离，年轻教师最容易和孩子们打成一片，这是年轻的优势，但失去了距离，同时也会失掉教师的威严，有师道尊严，才能让孩子有敬畏之心，才有利于教育教学。

2.备课和上课时，要从孩子们的角度来考虑问题。年轻教师，容易高估学生的认知程度，忽略学生的年龄和认知特点，容易书生气，讲一些超越学生认知水平的话而不自觉，自己说得眉飞色舞，而学生们听得一头雾水。

3.要不厌其烦，年轻教师不愿“磨叽”，不愿反复讲解同一问题，总以为自己讲了，学生就会了 ，其实，这是一种美好的幻想，有些问题，即使讲上十遍八遍，也未必能做到全员理解和掌握，年轻教师要有这个心理准备。

当然，年轻教师在教育教学中，还会遇到一些新问题，需要自己去摸索解决。

（图片来自网络，如有侵权，请联系删除）

很多新人入职，都会雄心壮志与畏首缩脚交织。觉得自己会遇到各种困难，其实三点做好，就不会有那么多的困难：

一是业务水平高。包括讲课有特色，教学成绩高，班主任工作得到家长认可、学生喜欢、学校放学。

二是师德好。爱学生，爱教育，把为人师表做教师当做自己的事业，而不是职业。

三是眼里有活，心中有数。正确对待各种任务，尤其是额外的工作。多干就是历练，都会是收获。

总之，困难没有办法多，不要先想到困难，而是要考虑办法，做法。

洛阳旅游对年轻人吸引力不够吗？

我觉得对年轻人的吸引力还是很充足的。因为这些年轻人来说，他的资金不是很充足，但洛阳的一个消费水平绝对算得上是很低了，至少比起来国内其他的很多热门城市来说，绝对是有优势的，另外就是洛阳的很多旅游景点门票都很便宜，吃饭什么的也都不是特别贵，穷游绝对是最划算的选择。

更不要说现在的年轻人很多都有学生证，对于学生党来说，洛阳真的是一个最合适不过的地方了。

第二天我们就说到洛阳的吃了，现在年轻人普遍都给自己加上了一个吃货的标签。这就说明很多人都是非常的热爱对美食的追求。而洛阳绝对能够满足这一点，如果你不相信的话，可以去洛阳的十字街看一看，最好是在晚上的7点以后，这个时候是人流量最多的时候。各种各样的洛阳当地美食都会在这个时候出现，保准让你目不转睛，大快朵颐。

另外我们现在吃的很多的东西都很有上火的隐患。但如果在洛阳去吃他们的特产的时候，可以选择洛阳水席，洛阳水席里面的很多个菜都是汤菜。味道很赞，最关键的是还不容易上火~

其实洛阳旅游还是不错的，作为一个地级市，由5个5A级景区，19个4A景区，41个3A景区，每年4月牡丹文化节与九月河洛文化节一城之人皆若狂，吸引众多国内和海外游客，洛阳的城市发展也是日新月异，集历史文化与现代化于一身。

但正如题主所说，洛阳旅游不仅对年轻人吸引力不足，相比于其丰厚的文化底蕴和旅游资源，还有很大的空间。

拿历史文化与西安对比一下，洛阳的代表性的文化古迹遗存并不多，没有兵马俑、没有大雁塔、没有华清池，洛阳在古都和历史文化方面的挖掘并不深刻，过去三十年都把主要精力用在牡丹花上，牡丹花与武则天颇有渊源，但在武则天文化方面又不如西安乾陵，在文化方面下的力度远远不够。

在旅游这方面，可以与焦作做一下对比，洛阳的青要山、白云山与焦作的云台山都是同一时间开发的，是河南开发最早的景区，但云台山目前声名远播，白云山也就在河南还可以，青要山至今默默无闻，究其原因，还是因为旅游资源太丰富，洛阳山水景区太多，不像焦作，可以集全市之力在一个景区上，人力物力财力分散到全市近百个景区，其结果可想而知。

总结一句话，旅游资源太丰富，丰富的无所适从。

对旅游的开发弱，也就意味着吃住行游购娱投入的小，也就意味着，迎合年轻人的娱乐、小吃、民宿等相对滞后，年轻人对文化并不感冒，故而，看上去没有太多可以玩的地方，远远不如开封、西安的小吃有吸引力了。

大家好，又见面了，我是头条号美食旅游达人“田间的记录簿”，一个生活在洛阳，却在四处晃悠不安分的男人。

留不住外地游客在洛停留，这种现象长期存在。我们这些屌丝们也在网上很热情的给洛阳旅游部门建议过，染耳，然并卵，官方打造历史文化名城的决心铁了。

采访了几位对洛阳点赞旅游达人，看看达人们对洛阳另一面的看法。

由于共性问题，所采访达人不采用头条号称呼。

1.北京“kin”：官方对城市的宣传一贯是“文化历史名城”的定位，城市浪漫的气氛不够，用通俗的说法就是…因为不够有趣不够装逼就可能不值得跑一趟…沉淀型的城市本来就要有点意思和新意年轻人才爱凑个热闹。

除了历史文化和牡丹节洛阳似乎没什么特别吸引人的地方，还有城市宣传力度也不够，比如一提洛阳就是牡丹……那我们去拍个薰衣草什么的照片去普罗旺斯更美，是不是？跟牡丹照相的都是妈妈辈儿到我们，说好听是牡丹节有年份，说真话是没创新…

还有美食，美食的知名度就更有限了，有些东西吃着好吃听着一般，但你不去当地又吃不到，那么问题来了，不能吸引你过去，哪有机会去吃到呢。比如我说去洛阳问姐们要吃什么带点回来，姐们说哎呀老公去过没意思就是牡丹饼，牡丹酥…囧了

2.广州‘是姐不是吗’：老田，洛阳的烧烤好吃，熊熊说还要去，牡丹花和天堂明堂逼格高，很有吸引力，再逛逛龙门白马寺，两天，我们都是跑着去的。周五从广州到洛阳坐高铁7个多小时，从洛阳回广州坐晚上的卧铺睡一觉，第二天早上就到了，跟上上班。

到此，以上就是小编对于引进人才成长记录簿的问题就介绍到这了，希望介绍关于引进人才成长记录簿的2点解答对大家有用。