人才引进县城待遇，人才引进县城待遇怎么样

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才引进县城待遇的问题，于是小编就整理了1个相关介绍人才引进县城待遇的解答，让我们一起看看吧。

事业单位试用期有五险一金吗？

事业单位（合同制）试用期是应当为劳动者缴纳五险一金的，如果用人单位不为其缴纳五险一金的，劳动者是可以向当地的社保部门进行投诉举报的。

1、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

2、用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构，可要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

全额事业单位一般待遇方面都是比较健全的，所以试用期是交五险一金的呢。还有就是事业单位有笔试和面试，有些人才引进的单位直接面试的一般进了这个单位可以说以后你不要太过分都是没什么问题的。

到此，以上就是小编对于人才引进县城待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才引进县城待遇的1点解答对大家有用。