菏泽小学人才引进答辩真题，菏泽小学人才引进答辩真题及答案

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于菏泽小学人才引进答辩真题的问题，于是小编就整理了2个相关介绍菏泽小学人才引进答辩真题的解答，让我们一起看看吧。

招教考试都考什么？

我来回答题主这个问题，我是去年考的编制，考的小学数学，现在已经成功上岸了，至于怎么准备的，不知道题主报考的岗位是考学科还是公基，不过教综是必考的科目，我就跟题主分享一下教综的准备，题主可以有一个方向；

首先是要把资料准备好，我是用粉笔的教材+真题卷+粉笔教师+边文超级招教课复习的；

资料准备好就可以开始复习了，先把粉笔的教材给过一遍，不需要很细致的每页都看，只需要知道每章节都有哪些知识点就可以了，了解之后就跟着边文超级招教课一起学习，这个课在帮助记忆知识点的效果上是真的厉害，边文老师讲课会用有趣的案例讲解知识点，知识点在老师的讲解下很容易理解，我当时跟着边文老师学习了一遍，知识点很轻松的就理解了，课后我又用粉笔教师做练习进行知识点巩固，整个课程看完，知识点我记住了一大半，我又把课程看了一遍，知识点掌握的就差不多了；

知识点掌握之后就可以做真题卷了，我当时把粉笔的真题卷做了一遍，期间把错题摘抄到错题集上，反复的练习，这样复习下来，我这科当时考了90分，顺利的进入了面试；

题主既然已经决定考编，就好好的准备，要是没有方向，可以参考一下我说的方法，希望能够帮你顺利上岸，加油哈~

每个地区考的都不一样，因为总共有三门科目，除了一门必考的《教育综合知识》之外，可能会在剩下两门《公共基础知识》和《学科专业知识》中随机选择。所以还是要及时的关注一下你想报名地区的招教公告。

备考的话，其实重点还是放在教育综合这一门上。这一门考察的都是教育学、心理学等专业层面的理论知识，很多师范生复习起来都挺吃力的。而且这一门特别考验记忆力，知识点记得越多拿分越高，建议题主选择一个能帮助记忆的视频课来帮助自己复习。

01什么是教师编制?

在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。

教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年(实际操作中，一般只签订一次合同)并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。

02什么时候招聘

河南教师招聘是散考，由各地市发布招聘公告进行招录。全年均有公告发布，考生可关注当地教育局、政府网站等查看公告。

03教师的招聘条件

应往届全日制本科毕业生均可报，不同地市、县区要求不一样，具体要求根据当地公告。需要相关教师资格证。

04教师的考试内容

主要以教基为主，不同地市内容不一样，部分地市会考到公基，行测，学科，写作。

稳定性

首先在编教师他的工资是很稳定的，但是稳定之中有晋升的空间。一般来说，教师的工资晋升和职称是相挂钩的，所以职称越高工资也就越高，另外一点是福利待遇好，一般来说教师编的保险与公积金都是最高档的，所以当你退休之后保障非常好。然而对于非在编老师，对于学校来说，你只是临时在聘人员。因此享受不到老师的一系列待遇。

招教考试科目其实也是分种类的，比如大学辅导员或中职教师，三支一扶，特岗教师等就不一样，下面就以中小学教师招聘为例进行一下简单的介绍。

1.一般来说，招教科目是教育理论知识（教育学，教育心理学，普通心理学，中外教育史，教师职业道德，教育法律法规，新课改等）和公共基础知识（法律，哲学，经济，公文，毛中特，省情概况，时政等）。以上组合简称教基➕公基。

2.如果是省统考（以山东为例）那么就是教育理论知识(70%)➕公共基础知识（30%）如果地市自行组织考试就是教育理论知识( 60% 或70%）➕公共基础知识（40%或30%），这样的组合接近统考题型，公共基础知识（单选，多选题）教育基本理论（单选，多选，案例分析的不定向选择题，判断）

3.有些地市如菏泽，临沂，潍坊等市考教育基本理论（30%）学科专业知识(70%)具体比例要看你所在地市的招聘简章，对你要考的科目有详细说明，尤其侧重比例也对你复习起到指导作用

4.有些地市也只考教育理论，当然这种情况较少。比较常见的组合是教基➕公基，当然也有教基➕学科。有些地市每年招教会有变动，摸不清备考规律，所以还是要研究一下往年招考简章看看是否每年考试形式固定，如果不固定就做两手准备，如果固定就按考试比例有重点地进行复习。

招教考试一般分为笔试和面试。各地招聘公告要求都不一样。

笔试一般会考教育学、教育心理学、普通心理学、教育法律法规、教师职业道德，还有职业能力倾向测验、公共基础知识、学科专业知识等。

面试一般是结构化面试。

同学您好，庵埠华图教育为您解答以上疑问：

教师招聘考试一般是各市、县等自己组织的，因此考试内容没办法确定，要根据具体公告来说。

但一般教招考核都是包括笔试加面试。

笔试一般常考教育综合知识、学科专业知识有些地方会加上公共基础知识和教育时政。教育综合知识一般包括教育学、心理学、法律法规等等，常考题型有以下几种：单选、多选、判断、简答、案例分析、写作、论述题等。学科专业知识可以参考高考知识进行备考，各学科笔试题型不一样。

面试主要分为：试讲、说课、结构化面试、无领导小组讨论、专业技能测试（一般是音体美学科）等等。

若您希望备考教师，建议您根据备考地往年考情考务进行准备，待具体公告发布再调整。

希望我的回答对您有所帮助，若还有其他问题，欢迎关注我，再次向我发起提问。

教师编制考试考什么内容？

你还在为教师编制考试着急吗？不妨看看以下的提示!

因各年各地招聘条件和程序有异，怎样考编最好斟酌当地的招聘简章、招聘大纲，依章依纲认真购买相关资料有针对性的做准备。

教师编制考什么内容呢？

按一般正常情况，教师考编科目是“教育综合知识”、“学科专业知识”两科，份额各占50%。形式是笔试和面试相结合。复习教材是《教师公开招聘考试专用教材》等。购辅导书最好是北师大出版的《教育学》《教育心理学》版本(初、高中)。小学使用的就是《小学教师教育心理学用书》《小学教师考编专用教材》即可。

为节省时间，好出效果，建议以用考编试卷为主，结合用书边做边看。

注意，各地招考报名陆续已出，用心查收据情参报。一般5月份正式考试，复习准备时间只有一个多月了。心不急但行动不能缓慢了!

我自己也参加过一些不同地区的教师编制考试，不同的地方对老师的招聘考试内容是有所不同的，但是归纳起来有如下几种情形：

第一种：考试内容向公务员考试看齐，考公共基础知识和行政职业能力测试，不过难度稍微比公务员考试的简单，因为我也参加过公务员考试，深有体会。

第二种：考纯学科知识，比如你是参加物理老师的招考，那么就全部考物理学科的知识，不过需要注意的是，比如你考高中物理教师，考试内容可能不仅仅局限于高中物理知识，大学的也会掺杂一部分，你考初中物理老师，考试内容会掺杂高中物理知识。

第三种：考教育学和心理学的知识，我自己亲自遇到过，这样所有学科老师都可以用一套试卷搞定，如果分学科出卷，对组织单位是一件很麻烦的事情。

第四种：学科知识+心理学教育学的知识。具体比例不同地区有所不同。一般主要以学科知识为主，比例在百分之六十以上。

第五种：如果你是985、211院校毕业的或者研究生，有的地区会以人才引进的方式直接给予你编制，不需要参加编制考试。

教师编制考试所考内容基本都是上面五种中的其中一种。一般教师招聘考试之后都会有面试的环节，有的比例还比较大，我曾有幸作为新教师招聘的评委。对此有一些体会，如果大家有什么不懂得可以探讨探讨。我是胡老师，有多年志愿填报经验和物理学科教学经验，欢迎大家关注，谢谢。

到此，以上就是小编对于菏泽小学人才引进答辩真题的问题就介绍到这了，希望介绍关于菏泽小学人才引进答辩真题的2点解答对大家有用。