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人才引进2021江西目录（江西人才引进政策2021补贴）

人才无忧网 怎么样去引进新的人才 2023-12-26 07:38:41 0

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本文目录一览：

1、现将有关事项公告如下：引进对象和计划引进对象：2023年硕士研究生及以上学历的应届毕业生。

2、南昌“人才10条” 政策支持大学毕业生和技能人才落户南昌大学毕业生(含驻昌院校在校生)和技能人才首次将户口迁移至南昌(含集体户口，下同)，每人发放1000元落户奖励。

3、落户及社保缴费证明材料申报人可不需提供，由公安、人社部门户籍、社保系统自动验证。申报程序申请。个人通过南昌市人才“港、网、窗”一体化服务平台进行网络申报。按规定填写信息并上传相关材料PDF格式文档。

4、年龄计算，年龄不超过35周岁(1988年6月30日以后出生)；博士研究生可放宽至40周岁(1983年6月30日以后出生)。

在县委人才工作领导小组的领导下，由县委组织部、县委宣传部、县纪委监委、县人社局、县委编办、县教体局、县财政局和部分用人学校组成引才工作组，直接赴江西师范大学、江西科技师范大学、赣南师范大学和宜春学院举办专场招引会。

对新引进且落户在我市企事业单位工作的四个类别人才，一类国际顶尖人才、二类国家级领军人才、三类省级领军人才、四类市级高层次人才。

引进计划本次人才引进岗位计划共7个。具体岗位、人数及要求详见《会同县2023年县直事业单位引进高层次及急需紧缺人才岗位需求目录》(附件1)。

引进计划计划公开引进急需紧缺高层次专业技术人才24名。其中卫生领域事业单位计划引进18名，教育领域事业单位计划引进6名。

1、对宜昌市文学艺术院签约的知名艺术家，给予最高每人30万元补贴。企事业单位新引进的博士学历以上人才，3年内发放15-30万元生活补贴，紧缺急需人才可一次性发放到位，加上10万元的购房首付款补贴，博士最高可达40万元。

2、对于引进的人才，按照层次给予5万元至200万元的购房补贴、每月800元-10000元（连续两年）的工作津贴、未就业配偶每月2000元的生活补贴、子女优先安排入园入学等优惠。

3、鼓励县市区将基层卫生人才纳入各地高层次人才和急需紧缺人才引进范围，加大基层卫生人才引进力度。

4、我市人才引进主要政策如下：引进到市直事业单位工作的博士研究生，3年内每人发放15-20万元生活补贴；引进到城区企业工作的博士研究生，一次性发放30万元生活补贴。

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