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人才引进三十三条（人才引进三十三条规定）

人才无忧网 怎么样去引进新的人才 2024-01-02 20:36:36 0

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对于高校毕业生，通常要求具有本科及以上学历；对于中专、技校毕业生，通常要求具有中专及以上学历；对于已经参加工作的人员，通常要求具有相关工作经验。招聘方式辽宁省各类事业单位的招聘方式主要包括公开招聘和定向招聘。

(八)岗位要求的专业等其他条件(详见2022年朝阳市公开引进优秀和急需紧缺人才计划表)。 (九)在职人员，须征得本人单位同意，出现纠纷由考生自行解决。

引进条件：（1）具有中华人民共和国国籍；（2）政治思想素质好，具有较强的工作能力和岗位适应能力；（3）具有正常履行岗位职责的身体条件，心理健康；（4）符合引进岗位所需的基本条件。

淄博人才金政37条是设立人才专项事业编。已满编事业单位引进高层次人才，可由其主管部门向编制部门申请专项事业编制。

对我市新引进的国际国内一流或顶尖创业人才团队，市财政给予2000万元—5000万元的项目经费资助；对符合我市重大发展战略、拥有关键核心技术、全职引进的顶尖人才团队，采取“一事一议”的办法给予项目支持。顶尖人才突破计划。

杰出精英创业计划。“双十”创业倍增计划。1企业经营管理人才提升计划。1专业技术人才支持计划。1国际化人才汇智计划。1重奖引才伯乐。1鼓励亲情引才。1发展人才资源服务产业。

“淄博人才金政37条”是对“淄博人才新政23条”的整合及升级完善，按照提标、松绑、创新的原则，在原有人才政策基础上，推出了37条含金量高、实用性强的政策措施，是近年来我市人才政策的最强版。

具体条件：（1）毕业五年内新到淄博市企业、个体工商户、新型农业经营主体全职工作或创业的全日制大专生；（2）工作或经营满1年以上。

通过查询相关资料显示，人才金政37条在和单位签订正式合同后三个月内就会到账。为了吸引人才，淄博市财政给予1000万元支持，其中，给予个人500万元生活补贴，给予用人单位500万元人才项目专项扶持。

通过政府投资筹建、市场化运作、用人单位自建三种模式相结合的方式，大批量建设租赁型和产权型人才公寓9，保障不同层次人才的住房需求。

放宽住房公积金贷款申请条件至贷款申请之日，职工本人连续正常足额缴存住房公积金6个月(含)以上，可申请住房公积金贷款。

重奖引才伯乐。对为我市引进省级以上重点人才工程人才的中介机构、单位、个人（第一引荐人，淄博各级机关事业单位从事人才工作的在职人员除外），每引进一人最高给予30万元资金支持（责任单位：市人力资源社会保障局）。

第二条发放标准 (一)我市企业、事业单位、个体工商户、新型农业经营主体新培养、新引进的博士研究生，每月发放4000元生活补贴，连续发放5年。

淄博人才引进政策涉及方面非常多，福利优厚。鼓励亲情引才。回淄创业的全日制学士本科及以上学历的淄博籍毕业生家庭，给予1万元。

法律分析：生活补贴。淄博市企业、个体工商户、新型农业经营主题全职新培养引进毕业五年内的硕士研究生，每月2000元生活补贴，连续发放5年。购房政策。

生活补贴我市企事业单位、个体工商户、新型农业经营主体新培养和新引进的全职工作博士研究生，每月发放4000元生活补贴，连续发放5年（责任单位：市人力资源社会保障局市就业服务中心 3170598）。

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