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惠州市人才引进政府补偿（惠州市人才引进政府补偿多少钱）

人才无忧网 怎么样去引进新的人才 2024-01-28 23:53:35 0

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本文目录一览：

1、主要的申请条件为年龄在45周岁以下，本科及以上学历，能够取得正常有效的劳动合同，且连续缴纳社会保险满一年。申请流程主要分为网上预审、现场审核、公示和发放等步骤。

2、补贴条件申请人须同时具备以下条件： (一)申请人须具有本科及以上学历，并获得相应的学士、硕士、博士学位。其中，留学人员须取得教育部留学服务中心国 (境)外学历学位认证。

3、人才引进指因工作需要，当地的单位录用一个外省、市的在职的，且就业至少达到一定年限的人员，学历高于当地人才引进的最低要求的人才来当地就业。

而如果想要行政编制或者是参公编制，通过人才引进这个政策是不能得到的，所以说通过人才引进入职的都是事业编制。

因此，通过人才引进入职的人员都是事业编制。

此外，引进人才的单位也可能是非正式编制的，比如一些科研机构、实验室、创业公司等，这些单位并不属于国家机构或者事业单位，也不具备正式编制的资格。

境外高端入才和紧缺入才，其在惠州市缴纳的个入所得税已缴税额超过其按应纳税所得额的15%计算的税额部分，给予财政补贴。国家、省“领军人才”的海外和留学人才，市财政一-次性给予80万元的配套资金支持。

可以去有关部门查询。安家补贴总额：本科，5万元；硕士，10万元；博士，15万元，两年内等额拨付。若夫妻双方均符合条件，按就高的原则进行补助，另一方减半享受。

人力资源局在区人才工作网和区人力资源官网公示拟发放补贴人员名单；审议区人力资源局按照相关规定提请审议，拨付办结审议通过后，区人力资源局按照相关规定办理资金拨付手续。

(二)生活津贴。引进高层次人才与用人单位签订5年以上聘用合同的，博士研究生及正高级职称由县财政发放津贴3000元/月；引进硕士研究生、副高级职称的人才由县财政发放津贴1200元/月；发放期限5年。(三)住房保障。

1、法律分析：人才补贴不一定需要迁户口，户口并不影响人才引进。法律依据：《中华人民共和国就业促进法》第十五条国家实行有利于促进就业的财政政策，加大资金投入，改善就业环境，扩大就业。

2、法律分析：人才补贴不一定需要迁户口，户口并不影响人才引进。各大城市为了吸引人才或者让当地大学毕业生直接留下来发展，相继发布了人才补贴政策。

3、公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。

4、若夫妻双方均符合条件，按就高的原则进行补助，另一方减半享受。具备条件：（1）2010年6月22日之后来太工作，正常缴纳社保，且必须在2012年6月18日之后在太购买首套房。（2）“211”工程高校全日制本一类及以上学历。

1、．每套面积在50至79平方米的给一个入户指标；2．每套面积在80至99平方米的给二个入户指标；3．每套面积在100平方米以上的给三个入户指标。

2、可以。根据查询惠州本地宝信息显示，在惠州市有房产的，可以直接落户到惠州，在惠州市没有房产的，需要在惠州市有稳定的工作、有连续的社保和个税缴纳记录，并且满足人才引进、投资经商等条件，才可以直接入户。

3、购房落户在2016年11月21日之前买的房子可以直接落户，在这个时间节点之后买的就不能通过房产直接落户。

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