为什么很少人报人才引进，为什么很少人报人才引进工作

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于为什么很少人报人才引进的问题，于是小编就整理了2个相关介绍为什么很少人报人才引进的解答，让我们一起看看吧。

为什么在大城市中，重庆吸引人才的能力较弱，是力度不够吗，还是其它原因？

美国著名学者费正清对重庆的印象就是：重庆人类最不幸的居住地。

从地形上讲重庆是爬坡上坎的山城，看看新奇还可以，要想长期居住还是很困难的。

气候方面夏天酷热，特别是晚上又不退凉，晚上10点也高达35度左右，冬天又非常缺乏太阳雾（霾）多。

饮食方面比较单一，除了火锅就是小面，还有江湖菜，都是无辣不欢的，缺乏食物的多样性。

这上面不少问题都是某地人的自问自答啊。这个问题显然是在偷换概念。大重庆地区是省级概念，重庆恢复直辖时也是解决之前的历史遗留问题。而老重庆的经济建国以来大部分时间都是全国前六，西部第一。

首先，重庆区位优势明显，承东启西，贯穿南北。加上黄金水道效能提高。产生出的是复合效益。米字型高铁建成后枢纽作用更是不可估量。

其次，重庆作为全球最大山水都会，有平原城市的开阔，有山地都市的错落，也有滨水城市的亲浪漫。这是其它城市比不了的。有古老城市的厚重，有开埠城市的多元，有陪都的大气，更有国家中心的开放。

第三，重庆同样是具有三千多年历史的城市，至少不会在名字无法提供确凿考证的情况下就大肆宣传，这样的做法真的很low。宋朝时击败蒙军，保卫了国家 改变了世界军事分布。二战时是远东反法西斯中心，保卫了国家，坚守了亚洲正义。重庆的历史是英雄的，世界级的，和那种小打小闹局部区域历史的不是一个级别。只是重庆长期有自己雄厚的经济基础，没有把心思花在不少自身价值的挖掘上，现在重庆已经在重视这样的问题，相信在不就的将来，重庆将以古老城市、开埠商都，山水都会的多面性成为西南最具魅力的城市。

第四，重庆作为西部最早开埠、建市和现代化的城市，其城市文化里沉淀了不少西洋历史遗迹。这也是西部其它城市比不了的。现在重庆正在复修缮。他们将秉承重庆的辉煌，在新世纪散发出独特的魅力。

2017年中国城市人口吸引力指数排行榜：深圳、北京、广州、上海、东莞、重庆、苏州、成都、杭州、郑州。

城市人口吸引力和城市吸引人才应该是两个概念吧！城市人口吸引力是指流入人口，而并不是人才，这是两个概念。

当然城市的发展离不开人，人是经济发展的支柱，城市发展离不开每一位城市工作者。

每一座城市的发展离不开人才，但是人才这个定义比较狭窄，城市里面的每一位辛勤工作的人无时无刻都在给这个社会做着贡献。

做科研的算是人才吧！但是城市的基础交通服务人员，他们对这个社会做的贡献也不少吧！再就是城市的环卫工人，每天做着最脏最累的活，但是他们保障了城市卫生。

人才不应该别狭义的去定义，对于城市生活付出每一份劳动的人都值得被尊重。

最后，再强调一点，城市人口吸引力和城市吸引人才是两个概念，而非一个。

重庆吸引人才特别的差?会吗?这几年经常去重庆，有不少大学同学也在重庆，感觉他们生活得有滋有味，对重庆还算满意吧。我喜欢重庆这座城，有山有水有江有河有桥梁，摩天楼依山而建，气势磅礴，很有都市气派。

远眺重庆，夜色璀璨。(图片源自东方IC)

当然，上面所说那些只是针对普通人，对于"人才"而言，看重的不是城市的外表，而是内在的东西，比如创业机遇，创业氛围，政府效能，交通等等，但重庆应当还是实力的，应当对人才还里有吸引力的。

重庆渝中区夜景。(图片源自东方IC)

1收入水平奇低

2 山区城市的成天爬坡上坎，更加上排名全国榜首的酷热天气，称之为炼狱也不夸张

3 人口整体上贫穷落后愚昧地素质

4 唯一的优势房价低廉，但是升值空间也很低。

综上所述，除特殊情况，正常人才不会往这里来。

谢谢邀请。

我也想过这个问题，没法全面分析，不过以下原因应该很重要。

一是地域问题，重庆位处西南，而西南整体看，地域优势不如东南。

二是人才积累不够，东北吸引了大量人才。

三是地形问题，重庆山多，开发困难。

雾里看花，一点浅见，贻笑方家了。

有些单位引进高学历高职称人才，但放在一边不重用，为什么？

智商高，但是情商低，我单位一大学生，向外报的资料都是草稿，一问，都是说等单位领导修改，这脑子回路有问题，领导如果有事没细心看，资料全是错的，体制内，高学历有个毛用

引进人才是工作要求，装点门面。引进来之后，发现这个家伙容易破坏生态，用他吧，他很快就评职称，要挤到前边去，老员工意见特别大。领导想的都是在稳定的基础上发展。

好比把巴西鳄龟放在中华草龟池子里，如果让他自由发展，一池子稳定的排队的老乌龟就完蛋了。所以只能让巴西鳄龟吃不饱，没力气跟别人抢[可爱]

到此，以上就是小编对于为什么很少人报人才引进的问题就介绍到这了，希望介绍关于为什么很少人报人才引进的2点解答对大家有用。