人才引进中介骗局多吗（人才引进中介骗局多吗）

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本文目录一览：

• 1、人力资源招文员都是骗局吗?
• 2、人力资源公司是骗人的吗?
• 3、人才引进是“萝卜坑”吗?为什么报的人这么少?
• 4、昆山找中介办理技能落户是不是骗人的
• 5、人力资源中介/劳务中介有什么套路,找他们找工作靠谱吗?
• 6、为什么人才引进很坑

人力资源招文员都是骗局吗?

人力资源招聘文员的岗位在某些情况下可能存在骗局，但并不是所有招聘文员的工作都是骗局。如果您遇到的人力资源公司合法且有资质，那么相关的工作岗位可以考虑。

人力资源招聘人事专员有底薪是正常的招聘行为，不是骗人的。企业为了完成招聘任务，需要付出一定的成本，底薪是招聘薪酬的一部分。

不是骗人的。贵阳南恒人力资源管理有限公司有正规的营业执照，并且有稳定的办公地点，因此不是骗人的。

不一定，贵州启达人力资源服务有限公司找的驻厂文员是真实有效的，但是具体的工作内容最终还是由公司规定，有可能会涉及到打螺丝等工作，所以求职者在办理相关手续前先要了解一下具体的工作内容，以免上当受骗。

不是。根据查询大家集团公司官网招聘信息中可知，集团每年都将招收10到20名行政文员进入公司工作，并且公司是经过监管局登记，市场部门检查后上市的，旗下产业安全可靠，不存在骗局，是个合法合规的企业。

不靠谱。根据查询搜狐新闻网显示，2023年3月17日，重庆交通开投轨道集团辟谣称，重庆轨道交通公司招聘文员的消息不实，重庆轨道集团未发布招聘信息，也未委托任何中介或个人进行招聘，所以重庆人力资源招聘轻轨文员不靠谱。

人力资源公司是骗人的吗?

1、人力资源公司不是骗人的，人力资源公司的主要任务是帮助企业实施人力资源管理，为企业提供优秀的人才招聘、培训、绩效评估和奖惩管理等服务，帮助企业提升整体管理水平。

2、不过人力资源公司也是容易骗人的，被不良用心的人给利用了的话，就会成为骗子公司，如果真的好好去经营的话，还是非常好的。

3、人力资源招聘人事专员有底薪是正常的招聘行为，不是骗人的。企业为了完成招聘任务，需要付出一定的成本，底薪是招聘薪酬的一部分。

4、人力资源招聘文员的岗位在某些情况下可能存在骗局，但并不是所有招聘文员的工作都是骗局。如果您遇到的人力资源公司合法且有资质，那么相关的工作岗位可以考虑。

5、正规的人力资源公司当然是不会是骗人的，因为市场上确实是有人力资源这个行业，市场上也会存在很多的人力资源公司，只要是正规公司，这是合理合法的，这个不用担心的，如果是非正规的人力资源公司，那么就有可能是骗人的了。

6、经过国家工商局注册的人力资源公司是合法的，拥有正规的营业执照，并不是骗子。相反，如果该公司没有相关营业执照，且未经工商局注册，则为骗子公司。

人才引进是“萝卜坑”吗?为什么报的人这么少?

不是。张掖人才引进由政府组织的大型招聘活动，不是萝卜坑，经研究，决定面向社会公开引进一批高层次急需紧缺人才，可以放心前往报名即可。

萝卜坑岗位是指为别人量身定做的岗位。我们常说的萝卜坑，基本都是一些小型的事业单位、国企招聘才会出现，公务员以及大型事业单位联考是不会出现的。原因很简单，萝卜坑是见不得光的，关注的人越少越好。

“萝卜坑”岗位顾名思义，就是一个萝卜一个坑，一个单位只招聘一名学生。这个岗位通常不错，能吸引很多学生报名。为了不浪费学生和岗位人员的时间，一般这种岗位会设置的条件很多。

昆山找中介办理技能落户是不是骗人的

如果所谓的入户机构给你以下的承诺，那你就需要小心一些了。有可能是陷阱。我们一年能帮一万多人入户 有些入户机构会宣称自己有多厉害，比如说一年就帮助了一万多人入户成功。

不太一样。1 苏州市走的是：17年前买房落户，17年后积分落户或者人才引进，最好落户的是大学生、在苏州落户的年轻人、有一定技能的人、交社保的人。

不麻烦，可以找中介会方便一些。昆山人才落户步骤：拟引进人才可登录昆山人才网--公共服务--【人才引进落户】，对照指南准备材料。

人才引进档案必须在原户籍人才中心，不可以在自己手上。应届毕业生落户，大专及以上学历，有报到证，无需社保可以申请落户。如果是技能落户，必须是人社指定工种，有三级技能证书，技能落户无需档案。

你的档案可能会在你自己手里，如果你是成人学历的话，一般档案会下放到个人手里的。

第三方颁发的技能等级证书是不可以办理入户。第三方颁发的技能等级证书办理方式：根据国家有关规定，办理职业资格证书的程序为：职业技能鉴定所(站)将考核合格人员名单报经当地职业技能鉴定指导中心审核。

人力资源中介/劳务中介有什么套路,找他们找工作靠谱吗?

人力资源中介或劳务中介一般的套路有：过分夸大 劳务中介的主要目的还是为了盈利，为了招揽更多的求职者，他们有时会过分夸大某个岗位的薪资、工作环境等情况，以此来诱惑求职者去面试，进而进入该公司。

第一种套路：表述太过于美好，欺骗没有经历的学生！我一个学生短期工，你给我说一个月工资7000左右，包吃包住，活不累！第二种套路：挂羊头卖狗肉。

你好，通过人力资源公司或劳务公司渠道找工作大部分都不太靠谱。他们会虚构福利待遇，夸大薪资待遇，美化工作环境。他们会查颜观色，通过求职者的言行判断其喜好，有针对性的进行忽悠。

自己多渠道去找工作，不要寄希望于某一个求职渠道。中介的套路如下：第一种套路：表述太过于美好，欺骗没有经历的学生！我一个学生短期工，你给我说一个月工资7000左右，包吃包住，活不累！第二种套路：挂羊头卖狗肉。

一般以人力资源公司自称的基本上都是一些劳务中介公司，劳务输出公司，猎头公司 ，猎头中介公司。基本上都是收取中介费得，因为他们这些公司就靠这些中介费活着。

为什么人才引进很坑

人才引进很坑原因：五年服务期，五年之内不能调动档案，也不出具任何同意报考证明。很多地方都有这个硬性规定，既然已经明文规定，那么就算你所在单位的一把手同意，在人社局这一关就无法通过。

不履行承诺：引进人才的机构或企业在招聘时会承诺诸如高薪、优厚待遇、良好的职业发展前景，但事实上并未履行承诺，使得许多人才感到被欺骗和失望。

不光是收入低，最主要的是你没有上升渠道，没有发展空间。

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