人才引进护理专业好吗女生（人才引进护理专业好吗女生多吗）

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本文目录一览：

• 1、养老行业如何吸引年轻专业护理人才

养老行业如何吸引年轻专业护理人才

1、难以吸引吸引高素质人才 在养老院工作的人得不到社会的认同，养老院的工作和工资难以吸引高素质人才 。

2、养老院不止有院长和养老护理员，还有财务，人事，维修，厨师，采购，护士，社工，活动专员，老年能力评估员……要想转行进入这个行业，最简单易行的是跨行续岗，比如以前做制造业IT行业人事财务维修，现在转为养老行业。相对难一点的是跨行转岗，从养老护理员做起。

3、然而如今我国只有200多万老人能够进入养老院生活，养老行业的工作人员只有37万人，护理员人数也只有20多万人，平均下来一个护理员只能要照顾近10个老人，其数量只是实际需求的一个零头。但年轻人却似乎对这个蓝海市场很不感冒。

4、另外，他们又有很丰富的生活经验，知道怎么护理高龄老人。即使缺乏系统护理知识，只要培训一下，就可以做好护理工作了。低龄老人的数量比较充足。

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