关于人才管理系统在组织中的应用

至少对于一定规模的组织来说，没有人才管理系统，人才管理几乎是不可能的。当今的人才管理不仅仅是招聘和候选人。从识别和吸引合适的人才到培养、激励甚至留住人才，这一切都涉及到。这是一个很大的挑战，对吧？这需要您从组织和技术角度获得的所有帮助。在本文中，我们将仔细研究后者，即人才管理系统。什么是人才管理体系？人才管理系统是一个集成的软件解决方案，涵盖人才管理的整个范围，即：招聘和入职、绩效管理、学习和发展、薪酬管理和继任计划。简而言之，人才管理系统致力于通过安置员工或人才（如果您愿意）来帮助公司和人力资源部门实现其长期（业务）目标。这意味着人才管理系统不必像传统的HRMS那样专注于事务处理和管理，而是构建以员工为中心的解决方案。因此，人才管理系统通常由各个模块组成。每个模块代表一个特定的人力资源用户：

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