公司办理人才引进的风险，公司办理人才引进的风险有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司办理人才引进的风险的问题，于是小编就整理了1个相关介绍公司办理人才引进的风险的解答，让我们一起看看吧。

自然人独资有什么风险？

我们很多时候称呼的自然人独资实际是：一人有限公司。

注册资本

2014年3月1日开始实行认缴制，认缴制开始不需要实缴，很多企业认为是认缴，注册金写得很大。写得大就意味着愿承担的责任越大，同事意味着印花税也越多。

责任

名义上看是“有限”，若在出现债务的时候，法人无法证明自己的财产是独立于个人财产，那么照样会承担连带责任。

税收

有限公司所得税缴纳企业所得税，税率25%，缴纳后剩下的若进行利润分配（钱拿到法人手里），还需要缴纳20%的分红个税，很多法人把公司的钱当自己的钱，在缴纳完企业所得税后就直接大额公转私，完全漏掉20%个税，长期挂账，在金税三期强大的监控能力下，这就是“自掘坟墓”。

1企业融资较难。个人独资企业，由于是一人公司，企业规模一般较小，企业的资金实力也比较薄弱，再加上假如再没有合适的投资项目，企业几乎无法合理融到资，企业的融资途径一般比较窄。

2抗风险能力较差。个人独资企业，一般就是一人出资的独立公司，公司的财力取决于投资人个人的财力情况，受公司规模、财力的影响，一般公司的抗风险能力都比较差，一般遇到市场上的风吹草动，都容易翻船

3企业太过于封闭。个人独资企业由于是一人公司，企业的权力全部集中于一人，企业的决策也全部取决于投资人，企业的发展和抉择不具有开放性，过于封闭

4企业可持续性较弱。创办企业，一般都期望企业有极强的生命力，然而个人独资企业由于其成立的程序很简单，要求也比较少，再加上规模一般也不大，企业里的员工也以家族成员为主，一般企业能够发展壮大的机会不多，即使能暂时发展壮大，但能持续稳定的几率都比较小，企业的可持续发展能力较弱。

5难以实现规范管理。个人独资企业，有一个致命的缺点就是权力过于集中，再加上员工的裙带关系，一般企业内部根本很少有完善的管理制度，企业的管理也是基于人和人之间的交情，而不是基于制度的约束，所以企业很难实现规范管理。

6财务实力较弱。个人独资企业一般规模小，人员少，业务单一，收入来源单一，再加上出资额比较小，所以企业的财力情况一般不雄厚，一般以中小规模为主。企业的盈利率基数也比较小。

7发展前景较差。个人独资企业，由于其设立程序的单一，成立的方便，再加上投资额较小，一般都属于业务比较单一的公司，业务本身的市场竞争李较弱，抗风险能力较差，一旦市场上风云变幻，业务萎缩了，市场的前景不在了，公司一般很难顺利转型，公司也就会面临破产的边缘。所以更别提发展了。

自然人独资企业的风险主要分两方面，一方面是商业上的风险，另一方面是法律上的风险。

一、法律上的风险主要有以下几点：1、自然人独资在我国现行的法律上有三种形式一是个体工商户；二是个人独资企业；三是一人有限公司。根据我国《民法典》和相关法律的规定个体工商户和个人独资企业的出资人应当对企业的债务承担无限连带责任，这就使企业的出资人承担的是无限连带责任，如果发生经营困难，不仅企业的资产要用来清偿债务，连企业出资人个人财产都要用来清偿债务，在上述财产仍不能还清债务的情况下，其将来的收入也要用来还债。

一人有限公司的股东虽然承担的是有限责任，但是在举证责任上是倒置的，就是说如果发生企业破产清算的情况，需要一人有限公司的股东来证明自己的个人财产没有和公司的财产发生混同，如果其不能证明其个人财产和公司财产没有发生混同，他就要用个人财产对公司债务承担无限连带责任。所以说一人有限公司的股东承担的责任相对于普通有限公司的股东的风险是更大的。

二、商业上的风险主要有以下几点：1、自然人独资的企业一般都经营规模比较小，抗风险能力比较差。2、自然人独资企业的企业规模扩张上会受到其企业形式的限制，不容易得到投资人的认可，融资比较困难，因此在企业规模和速度上会受到先天上的限制。

以上就是我对自然人独资的企业所面临风险的一点认识。

到此，以上就是小编对于公司办理人才引进的风险的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司办理人才引进的风险的1点解答对大家有用。