区县人才引进有多坑啊，区县人才引进有必要去吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于区县人才引进有多坑啊的问题，于是小编就整理了1个相关介绍区县人才引进有多坑啊的解答，让我们一起看看吧。

县级发改局高层次人才引进事业编和县农村商业银行怎么选？

事业编好还是农村银行好？个人倾向于事业编。

先说说农村银行：在农村银行工作，也并不是那么轻松。拉储，审贷，追贷等，风险和压力也很大。上升空间也不高，个人职业发展很不利。工资固定，但收入少。另外，电子科技化的发展，银行对员工的人数需求在不断减少，人员面临下岗风险。当然，如果只是去不想在家闲着的人，另说。

事业编制呢？工作压力也很大，但上升空间大，可以做正规编储备。待遇上，事业编要弹性的多。

不过，对多数人来说，不管农村银行也好，事业编也好，能进去工作的，相对比广大打工者好太多了！

笔者就是以人才引进政策来到一个小城的事业编，根据个人认识来谈谈感受吧！

首先:享受能够引进人才应该也是硕士研究生（博士一般不愿意来小县城），如果是女的建议去发改局，走的是职称工资，一般到岗直接认定助理级工程师，两年后认定中级工程师，工作相对轻松能顾家，人到中年必然面临家庭个工作压力，事业单位都能兼顾，银行就不一定了！待遇在县城属于中上吧。如果是男的两者都可以，银行这几年福利下降，放贷、拉储、催贷业务压力增大，如果相信自己能力，可以去挑战高提成！

其次:个人地位身份（县城讲究圈子和熟人文化），发改局是政府核心权利部门（主要是项目审批吧），在县城受尊敬程度高，干得好空间还可以（不敢说大，毕竟是事业编，加之县城领导岗位竞争激烈），上级想培养的话有可能被下派到基层挂职科技副镇长，增加基层经验，慢慢步入领导行列（就是事情太琐碎）！

最后，要根据个人性格选择，发改局对综合能力要求多一点（组织、写作、人际等等），银行相对来说看岗位，只需抓住主要客户人群就行！

反正，不管哪个岗位，对县城来说都是比较好的职业，入职后不用担心成家，介绍者络绎不绝！如果是自己老家，以后生活更没啥压力！[爱慕][爱慕][爱慕]

到此，以上就是小编对于区县人才引进有多坑啊的问题就介绍到这了，希望介绍关于区县人才引进有多坑啊的1点解答对大家有用。