高层次人才引进作物学硕士，高层次人才引进作物学硕士待遇

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作物学研究生出来毕业工作待遇工资，是怎么样的前景？

中国是一个农业大国，农民文化素质较低，而基层农技人员和管理人员却很少，这就是人才需求的潜力所在。但近些年来，本专业毕业生有怕吃苦、风险大、待遇低等思想，不愿到基层去工作；同时很多涉农单位也以经费不足，人员满额等理由拒绝接受毕业生。这些原因造成目前农学毕业生就业较难的现状。农业投资高、产出少导致涉农学行业目前不景气，使农学毕业生待遇普遍较其他专业低。近些年来，作物生产技术专业毕业生有怕吃苦、风险大、待遇低等思想，不愿到基层去工作；同时很多涉农单位也以经费不足，人员满额等理由拒绝接受毕业生。这些原因造成目前农学毕业生就业较难的现状。

随着社会的发展，人民生活水平的提高，人们已不再仅仅重视食物的量，而更重视其质。对食物“质”的要求高，无疑会增加对农作物的质量要求；并且国家“重农”政策逐步实施，这将会大大提高农学相关行业人员的地位。在这种情况下，农学专业将会变得日趋重要。

您是研究生毕业，从自身发展讲，适宜报名参加各地市的高学历人才引进计划，这个专业还是有优势的，或者继续从事科研或者相关企业，直接到基层从事相关行业的话，待遇可能达不到你预期的标准。

农业植物病害研究生，进入农业局怎么发展？

这要看个人的性格和志向，如果是县市级的农业局一般会有很大的心里落差，要及时调整，目前的大环境下农村、农业急需人才，个人不建议走行政路线，可以走事业路线，评聘职称，同时多往田间地头跑跑，因为农业技术太复杂，从事农业的人群也太复杂。还要多和搞农资的经销商多交流，因为学校是学院派，他们是实战派。凭借自己的专业优势，只要上心，肯吃苦，一到两年的时间成长成实战派专家不成问题。建议像领导要求到一线的业务科室去锻炼，目前各地的农业局不缺领导，不需要理论指导，缺的是实战派专家。个人观点，希望对你有用，祝你早日进去角色。

农业局本身是行政管理机关，公务员编制，就所学专业发挥利用空间有限。

不过局下属事业单位有相关植保种植技术服务部门，可以用上所学知识，但要想根植于所学专业，到行政事业单位局限性太大，太安逸。不如到企业中去发挥创造性更大。

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