桂林怎么通过人才引进入职，桂林怎么通过人才引进入职工

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桂林公务员待遇怎么样？

公务员的工资主要包括职务工资、级别工资、规范津补贴、其他补贴（车补等）、十三薪、年终绩效奖等。桂林的公务员的待遇也是这样的构成。

一、职务工资与级别工资

职务工资与级别工资是全国统一的，桂林公务员每月的职务工资与级别工资的具体标准与其他地区是一样的。

科员（现在叫一级科员）的职务工资为780元。乡科级副职的职务工资为1010元，乡科级正职的职务工资为1260元。县处级副职的职务工资为1630元，县处级正职的职务工资为2100元。

此外，相当于副科级的四级主任科员、三级主任科员的职务工资分别为940元、1050元；相当于正科级的二级主任科员、一级主任科员的职务工资分别为1170元、1330元；相当于副处级的四级调研员、三级调研员的职务工资分别为1510元、1730元；相当于正处级的二级调研员、一级调研员的职务工资分别为1950元、2220元。

级别工资一般与工作年限、职务职级及任职时间等有关，每个人都不一样。如刚转正定级一级科员可能为1300多元，工作五六年后的一级科员会有1500元左右，副科一般1800元左右，正科2500元左右，副处3000元左右，正处3500元左右。

以上的级别工资只是一个大概的数，是因人而异的，不一定准确。要准确的话，需要知道每个人的具体情况。例如，一个正科任职时间较大的人可能级别工资会超过3000元，一个副处公务员如果很年轻的话，级别工资也可能只有2500元不到。

二、规范津补贴

规范津补贴各地的标准是不一样的。一般是同城同待遇。桂林市区的公务员的规范津补贴都是一样的，比柳州市的要低，与南宁市相比更低，但比桂林市所辖县的要稍高一些。

19年入职乡镇，目前一级科员，到手收入3475元，每月公积金职业年金各类保险扣1100多，整体讲收入偏低，相比邻省不值得入职。而且所在地区财政紧张，今年至今未购买各类保险公积金，只扣了个人部分，单位部分未交所以至今都没有保险。

80后，毕业考录进系统，乡镇干起，目前在市直单位。

公务员工资分几部分，工资（级别＋职务+津贴）、补贴（车补等）、绩效。

副科长级别工资一个月到手3000左右，补贴1000这样，绩效一年2万多一点，公积金大概是1500（包括自己和单位的一起）。一年大概是8万5这样。

只能说勉强过活。

其他的就是小孩入学可以申请读好一些的学校（也不一定得）。

到此，以上就是小编对于桂林怎么通过人才引进入职的问题就介绍到这了，希望介绍关于桂林怎么通过人才引进入职的1点解答对大家有用。