人才引进教师编有哪些优势，人才引进教师编有哪些优势和劣势

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才引进教师编有哪些优势的问题，于是小编就整理了2个相关介绍人才引进教师编有哪些优势的解答，让我们一起看看吧。

有编有岗定向生好吗？

对于有编有岗的定向生，应该辩证的来看待。

定向生的优势

定向生有编有岗，好处是毕业后保证了就业，毕业就可以直接到定向的单位去上班了。在当前大学毕业生就业竞争激烈的大背景下，定向生实际上是绕过了就业市场上的就业竞争，省去了毕业前自主择业的诸多烦恼，不用制作个人简历也不用到处投递简历更不用参加宣讲会招聘会，因为定向生的就业单位已经确定，毕业后的工作在入学时就已经落实了。

定向生的劣势

定向生入学前就要与用人单位签订定向就业协议，正常毕业后，一般是只能到定向单位工作。毕业时你想要改变就业单位，比如，你发现了更佳的工作单位，而且他们也用意向录用你。但是你是定向生，已经和用人单位签订了定向就业协议，想要改换门庭到其他单位就业，就要与定向单位违约，承担违约责任。这是一件非常不爽的事，刚毕业就违约，个人征信也可能会受影响。如果你要直接考研，这也要根据协议或是与定向单位协商，会有诸多限制。

定向招生的种类

当前定向招生的种类主要有以下两种：

一是国家定向免费医学生和定向公费师范生。有些基层的就业单位由于位置偏远、环境不佳等原因，对人才的吸引力不强，在招聘会上直接招聘，很难招聘到人才，为了保证这些偏远地区的教育、卫生事业的发展，国家采取定向招生的方式，为这些地区输送人才。这两类定向生不仅工作有保证，上学也有很多优惠，一般协议在定向工作岗位服务6年，6年后可以选择离开也可以继续工作，编制有保证。

二是某些单位与高校协议招收的定向生。有时会在特殊人群内的定向招生，如某企业针对企业员工子女进行的定向招生，相当于内部的一种福利；某企业与高校协议在特定地区的定向招生，如针对贫困地区贫困家庭的招生。这种定向生很少，不是每年都有。

对于第一类定向招生，要看个人的意愿。定向医学生与定向师范生都可以保证事业编制，但一般都是在偏远的乡镇工作，按要求服务6年，期间不能考取全日制研究生。对追求稳定工作、担心市场竞争、高考成绩不太高的考生来说，还可以。如果向往天高任鸟飞、海阔凭鱼跃的生活，定向生是没有必要选择的。

对于第二类定向生，要看定向工作岗位的优劣，及定向企业的稳定性。工作岗位是否有发展前景、薪酬待遇高低、工作环境好坏等。企业的稳定性也是要重要考虑的，有民营企业的定向招生，在学生毕业时企业经营不好，根本没有能力接收毕业生，定向生根本无法定向就业。

关于定向生的好坏，需要具体情况具体分析，同时结合个人的实际情况与发展目标。

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高考结束了，马上分数出来，就要进入填报志愿阶段。考试是考验学生，填报志愿，在一定程度上则是考验家长。有一个选择，就是定向生，到底有编有岗的定向生前途如何，值得不值得申请，是许多家长和学生的百般纠结、拿不定主意的事情。

其实，事情很简单，对于定向生而言，优势是保证毕业有工作，缺点是“定向”。

定向生基本都集中在专业技术领域，需求量最大的基础教育和医疗卫生行业，包括“公费师范生”和“免费医科生”两种形式。定向生都需要签定合同，按全责规定享受学费、住宿费等减免，有的还会有一定量的补助。毕业后不得考研，必须回定向地就业，一般都是在乡镇中小学校，或者乡镇卫生院。

公费师范生可以选择回生源地，也可以选择去中西部偏远地区乡镇中小学校任教，有6年的服务期，服务期内不得调离岗位，不得考研。服务期满后使用编制，正式转正，和公办教师一样待遇，也可以调动、晋升和参加学历教育。免费医科生也差不多，都是一样的限制和待遇，区别就是县级以上公立医院将来的改革趋势是取消编制，服务期满后虽然是正式职工，但却有了编制，这是统一政策，影响不大。

对于父母而言，更看重稳定，定向生毕业后有编有岗，工作稳定，虽然工作环境差点，但在父母身边工作，在家乡工作，可以兼顾，值得认真考虑。事实上，许多定向生，大半都是父母作主填报的。如果个人有喜欢的专业，或者愿意去大城市闯一闯，可以和家长进行沟通，路有千万条，定向生只是其中一条而已。

“免学费包就业给编制”，有些师范生如此待遇，能提升教师吸引力吗？

无论是定向师范生还是公费师范生政策，总有些“王顾左右而言他”的味道。要提升教师职业吸引力，不是将人忽悠进来就可以了，还应留得住、干得好才行。

去年有人到农村招矿工，直接开车到村里来接，没开工就先发一个月工资，包吃包住包洗衣服休息时还有娱乐活动。当时去的人挺多，但没干多久都回来了。为什么？活太苦又危险，钱不好挣。

免学费包就业给编制，听起来很美。但一般都是安排到农村学校，条件艰苦，生活单调，工资低，看不到希望，怎能留得住真正有才华的人？就说招收公费师范生的六所部属大学吧，其中两所985，四所211。能考上这些高校的学生，谁愿意在乡村学校荒废青春？目前没有关于公费师范生到岗率的数据，但从网上获取的一些信息表明，毁约的学生还是很多的。

今年初，中共中央国务院联合发布了《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，发文层级很高，意见内容很具体，给行业注射了一针强心剂。但目前来看，真正要建设好一支能承担助力中华民族伟大复兴重任的新时代优秀教师队伍，还有很长的路要走。

《意见》实施的重点是办好师范教育，提出的具体措施也很多。但办好师范教育的基础，是提高教师职业吸引力，没有夯实基础，是办不好师范教育的。

《意见》称，要提高师范招生门槛，把好生源质量关。这是反果为因。正因为没人愿意当教师，所以师范招生门槛才越来越低，很多师范大学逐渐将师范专业边缘化甚至直接取消。如果提高师范招生门槛，却不提高教师地位待遇，今后恐怕招生更难。

目前多省已经配套了发展师范教育的地方政策，安徽省面向初中招收的专科定向师范生，个别地区中考分数线低至300分以下。这是提高师范招生门槛吗？但现状如此，地方上也没有办法，只能出此下策。新时代教师队伍建设改革的牛鼻子是什么？是提高教师的地位和待遇，师范教育振兴只是结果之一，并不是原因。只有教师地位待遇提高了，愿意当老师的人多了，报考师范的人多起来，师范教育自然也就振兴了。

高考提前批里的公费师范生专业，由于不花钱上大学，并且毕业包落实工作，已成为近些年非常热门的师范类报考方向。那么，是不是所有想学师范当老师的同学都适合填报呢？今天这篇高考提前批：免学费包分配的公费师范生，这些需搞清楚~

高考提前批之公费师范生

高考提前批之公费师范生？（1）什么是公费师范生？

公费师范生是指报考教育部直属的6所师范大学之一后，有条件的接受免费师范教育的学生。教育部直属师大分别是：北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学和西南大学。

高考提前批之公费师范生？（2）报考条件。

达到以下条件即可报考公费师范生：第一参加高考，达到教育部直属师大在本地区录取分数；第二符合教育部普通高校招生的有关规定，热爱教育事业，毕业后愿意长期从事任教；第三身体健康，符合高校招生体检工作指导的有关规定。

高考提前批之公费师范生？（3）注意事项。

公费师范生的录取安排在提前批，如果没有录取不影响后面普通批的填报，若录取以后经考察不适合从事教育工作，自入学1年以内，退还已减免的学费、住宿费和生活补贴，由学校根据当年高考成绩调剂到非师范专业继续学习。

高考提前批之公费师范生？（4）优惠政策。

①两免一补：由中央财政承担公费师范生在校期间的学费、住宿费并给予生活补助。②保证入编入岗：实行公费师范生专项招聘，组织用人学校与公费师范生双向选择，为每一位公费师范生落实任教学校并确保有编有岗。③在协议规定的服务期内，可以在学校之间进行流动，有到教育管理岗位工作的机会。④公费师范生经任教学校考核符合要求的，可向本科就读学校申请免试教育学硕士在职研究生。

到此，以上就是小编对于人才引进教师编有哪些优势的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才引进教师编有哪些优势的2点解答对大家有用。