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余杭人才引进工资手续（余杭区引进人才补助标准）

人才无忧网 怎么样去引进新的人才 2023-12-31 02:03:09 0

今天给各位分享余杭人才引进工资手续的知识，其中也会对余杭区引进人才补助标准进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

1、办理条件在居住地居住登记半年及以上，符合“有合法稳定住所”“合法稳定就业”“连续就读”条件之一的流动人口，可以在居住地申领居住证；未满16周岁的未成年人，可凭共同居住的父母或法定监护人一方的居住证申领。

2、浙江省居住证办理条件是以下：在居住地居住半年以上是指以市区为居住范围，办理居住登记并连续居住半年以上。

3、其中符合上述5条件之一，且在杭州市区省直和中央驻浙单位职工，向浙江省人力社保厅提出申请。

1、来新区企业实习的海内外大学生和在校高技能人才每月可以获得3000元的实习补贴。钱塘新区十分重视发挥企业引才育才用才主体作用。

2、高层次人才在杭州市购买自住普通商品住房申请公积金贷款的，申请缴存时限缩短为3个月，贷款额度可按家庭当期最高贷款限额上浮50%确定。其他杭州景区凭人才码入园，免费畅玩；人才子女教育入学政策等。

3、① 全日制本科及以上学历：杭州连续6个月社保，杭州无房，上年度家庭人均可支配收入低于68666元。② 中级职称：杭州连续6个月社保，杭州无房，上年度家庭人均可支配收入低于68666元。

4、应届大学毕业生在富阳区、临安区、桐庐县、淳安县、建德市等西部区、县(市)工作满3年后，再给予本科1万元、硕士3万元、博士5万元一次性生活补贴。

1、优化普通高校毕业生落户政策对已在市区落实就业单位的35周岁以下（以下不含本数，下同）的普通高校大专学历毕业生，可在市区办理落户；45周岁以下普通高校硕士研究生可按“先落户后就业”的原则，在市区办理落户。

2、具有全日制本科学历。年龄在45周岁以下。在杭州工作并签订1年及以上劳动合同。由工作单位正常缴纳1个月社保。满足以上4个条件，可人才引进落户杭州，如果是毕业2年内，可先落户后就业，无需社保，直接落户杭州。

3、法律主观：如果是留学回国人员落户，落户条件为：留学回国人员原籍为中国，回国后在杭工作并由用人单位正常缴纳社保的，可申请办理落户；硕士研究生50周岁以下，博士研究生55周岁以下，本科45周岁以下。

4、需满足大专以上学历，包括成人教育，同时年龄要求按杭州市现行户籍政策执行)。其中组织部调动、公务员录转任可随迁配偶及未成年子女。

5、杭州人才补贴政策2023具体为受理范围、引进时间、工作单位以及办理条件等四个方面。

6、高职院校、技工院校学生在毕业前取得高级及以上职业资格证书，并在杭创业或就业（与用人单位签订1年以上劳动合同，并按规定参加社会保险）的，可享受每人500元的补贴。杭州户籍的院校学生取得职业资格证书即可申报。

1、具有全日制本科学历。年龄在45周岁以下。在杭州工作并签订1年及以上劳动合同。由工作单位正常缴纳1个月社保。满足以上4个条件，可人才引进落户杭州，如果是毕业2年内，可先落户后就业，无需社保，直接落户杭州。

2、上述人员本人户口在杭州市区，其外地配偶、未成年子女可申请办理进杭。

3、需满足大专以上学历，包括成人教育，同时年龄要求按杭州市现行户籍政策执行)。其中组织部调动、公务员录转任可随迁配偶及未成年子女。

4、杭州市推出了新的留学生落户政策，对于拥有硕士及以上学历的海归留学生，可以直接在杭州申请户口，大大降低了落户门槛。

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