忻州市人才引进工资谁发，忻州市人才引进工资谁发放

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忻州怎样才能吸引更多人才？

谢邀。想要吸引优秀人才，我认为最重要的还是福利待遇方面。由于咱们忻州整体的工资水平并不高，而且能提供的优秀岗位也比较少，所以很多学识渊博的优秀人才都留在了一二线的大城市。一座城市人才的主要储备都在高等院校里，而忻州的大学规模和数量也比较少。所以说无论从哪一方面来讲，吸引人才来忻发展都有一定的局限性。记得前几年忻州师范学院公开招聘博士毕业生，给出的待遇相对来说还算不错。①住房补贴20万元。②科研：理科15万元，文科10万元。但是连续几年招下来，依然很少有博士生愿意留在忻州任教。

总体来说，咱们整个山西的优秀人才也是非常稀缺的。就在去年，山西还提出一系列的人才奖励政策。希望可以引进世界排名前200名的大学博士生和经认定世界一流学科的全日制博士毕业生。并制定了详细的奖励政策。除了用人单位给予相应的补贴政策之外，省财政还会再给予每人一次性生活补助10万元，科研经费不低于5万元。可以看出咱们山西为了引入优质人才，真的是花了大功夫。之所以山西人才稀缺，很大原因是山西高校的整体水平别落后。堂堂一座煤炭大省，竟然没有一种985高校，全省排名第一的山西大学，在全国高校排名中竟然到了90多名。因此当下最重要的还是要加强高校建设，培养更多的人才留在山西发展。

建设成爱情旅游公园城市。以“问世间情为何物，直教生死相许”为城市宣传标语，以忻州名人元好问为支点，大力宣传，提高城市品味。增加以爱情为内容的城市雕塑，如俩个红心相依相偎，如情侣秋千，如情爱雕塑等等。总之要挖掘文化底蕴，创建特色城市。

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