将人才引进当作形象工程，将人才引进当作形象工程师

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于将人才引进当作形象工程的问题，于是小编就整理了1个相关介绍将人才引进当作形象工程的解答，让我们一起看看吧。

研究生女，工科，在原公司担任中层，现人才引进市委组织部二级机构事业编，值得去吗？

谢谢邀请，只能站在旁观者角度帮您分析一下:现在工作单位首先面临改制问题，根据事业单位的三个出路，贵单位应该是改为企业，自主经营，自负盈亏。这就带来了生存上的风险(指所在单位)，当然这风险会传导到每个员工。但同时对这样的单位也是个机遇，摆脱原来机制朿缚，发挥自己的优势和特长，也许企业还会做大做强，员工收入当然会提高。而个人由于专业对口，加上现在己有的地位和人脉关系，能有更大发展也说不定。

再说新单位，薪资要低一些，但特点就是稳定，风险几乎没有。而且所在的组织部门，其重要性不言而喻。估计新单位也会考虑您的专业，在技术干部管理岗位上发挥您的优势。如果您能力较强，业绩出色，干几年后走上从政道路也未可知，所以也是很有前途的。

以上分析要结合您的性格性趣和家庭现状等因素决定取舍。如果您喜欢挑战，又有抗风险能力，家庭情况又允许您腾出时间和能力去闯，可以留在原单位。如果正好与此相反，我看还是去新单位吧。祝您成功!

谢谢朋友的邀请！

建议结合您自身的条件和需求来做分析。1.前面已有朋友谈到了钱的问题，那么，事业单位的收入会减半，对你而言够不够？2.事业单位论资排辈，不是你能力超众就能上去的，没有名额的话，可能会等很久。所以，可能需要除了专业技术之外，还得学会人际交往，情商高才可以。反过来讲，恰恰是这些人不太行，称托了你3.你特别提到了现在单位里有关系户，是否对这个事情很在意？那事业单位里面有没有这些情况呢？4.事业单位名声更好听，也可能平台更高更广阔，选择它是否有这方面的考量。

从您的字里行间，似乎更倾向于事业单位，所以特别提了事业单位的情况，希望您对它的认识更客观。其实，您提到过，许多人已经讲了事业单位的不如意之处，但您还是来到这里提问，是否已说明您的内心？各位网友不是您，您的具体情况我们都不知道。工作的选择，要考虑很多而不仅仅是钱，周边环境、发展空间和平台、父母、婚姻、孩子……许多因素可能都会影响到工作的选择，需要自己来衡量了。

回答有不周到之处，还请谅解。

说个我自己，研究生，985，学土木的，毕业考了选调生，在乡镇基层，现在做梦都想去市里，想去组织部，你为什么不去呀？工资多少是多？市直工资不够花吗？难道要买别墅？组织部的待遇和地位比你想象的要好的多～～

不建议去，这人和我情况几乎一模一样，所以我比较有发言权，事业单位二等公民，同工不同酬，也没有啥今生空间，工资待遇很低，我现在工资只有我以前三分一，但哪里有脏活累活苦活就在哪里，付出和收获不是正比，这样让人干着很伤心的。优点是进了体制内，相对稳定些，如果是回家乡的话离家人近些，对外好像地位形象好一些，一说在行政事业单位工作都比较好找对象。

个人认为，两个岗位的选择要看你自身的情况与家庭的情况。

一，专业上如果很好，可以有进一步发展，家庭上下一代已经无需操心，经济压力较大的果断选设计院。

二，如果想顾家，可以选事业编，但是组织部也很忙。

三，至于发展，如果自己能八面玲珑又有能力，组织部的事业编也有很大的发展前景，可以调到其他事业单位任领导职务，也可以通过考任公选、选举成为行政编。

最后，不差钱有背景想顾家轻松选事业，想成为专家想多挣钱选设计院

到此，以上就是小编对于将人才引进当作形象工程的问题就介绍到这了，希望介绍关于将人才引进当作形象工程的1点解答对大家有用。