引进人才应具有原创性，引进人才应具有原创性吗

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玉林师院女博士不满家长群闲聊，怒骂其他家长4小时：你们是“陪酒女”，我是玉林引进博士，就是这么优秀。你怎么看？

家长在班级群中谈论，聊天，谝闲传，说喝酒的事，自然是不合适的。因为，班级群根本就不是一个谈论，谝闲，聊天的地方。

博士家长反感反对这种行为本来也没有错，但是公然的和这帮家长互对，互骂，连爆粗口脏话都出来了，那就不对了，也有失身份。

这位博士家长多次亮出自己的身份和学历，多次表示自己是多么多么的优秀，别人是多么多么的不堪，那就更不好了。

本来她反感这种行为，制止这种行为，人们还能感觉到有一点正义感，但是当她出口骂人，而且多次表示对别人鄙视和看不起时，就让人对她另眼相看了。

对家长群中这种聊天的行为看不惯，觉得反感和愤怒，那就直接放在免打扰模式上不去看就是了，有必要在群里边引发这样的互怼互骂吗？

人们常说，好事者常常去找事，不好事者常常会避事，多一事不如少一事，少一事不如远离事。

这位博士妈妈如果觉得群里这些人谈论的话题无聊无趣，并且自认为和这一些人不在一个档次和层次上，那嗤之以鼻不去理就是了，为什么要在群里边质疑，互怼，进而还爆粗口：“陪酒女出身”、 “擅长跳脱衣舞”， “喝死你们” “到你妈个头” “你给老子滚” “老那他妈欠抽不是？老子抽死你！” “我是北京户口，去你妈的” “家长群任何事务，我来接管！”……，这不是等于把自己的层次放在了一个骂街的泼妇水平和档次上了吗？

玉林引进的博士怎么了？博士就比人高了一等吗？博士就是这样的素养和水平？博士就能开口随便骂人？博士就可以瞧不起别人，就能骂别人是陪酒女吗？

高学历并不等于高素质，人才引进需谨慎，德不配位浪得虚名，别让脏话稀释了素养。

玉林师院女博士、副教授在家长群里大放厥词，因不满家长在群里闲聊喝酒的问题，怒骂其他家长长达4个小时，说其他家长是“陪酒女”，要抽打人，有威胁其他家长之意，叫嚣谁敢把我踢出去试试？她也在家长群里表明了自己的身份，她是玉林人才引进的博士。女博士在群里的言行引起了家长的愤怒，对孩子的影响很不好，女博士家长也被踢出了群。

作为受过高等教育的知识分子，能够说出此番话，真的让人大跌眼镜。从群里的聊天记录来看，这个女博士太强势，这些语言不应该出自一个博士、副教授之口，没完没了的骂人，想体现自己的能力和地位。殊不知，这正好反映了一个人的修养，个人素质和学历不能划等号，高智商未必就有高情商。

在家长群里闲聊，的确是不好的事，不断的刷屏会让家长错过老师发布的重要信息。但女博士在处理这件事情上太不理智，骂其他家长为“陪酒女”，这是人为的给别人贴标签，是不尊重别人的一种表现。换位思考一下，如果其他家长骂这位女博士为“陪酒女”，她的心情该如何呢？

因为一件小事，女博士居然在群里骂了长达4个小时，这比泼妇骂街还厉害。作为群主，有权力管理该群的发言信息，群主可以出面制止这种行为，如果没有效果，给予警告或者禁言处理，不要将事态严重化，维护好群内的发言秩序，为群内营造一个和谐的交流环境，如遇家长蛮横不讲理，可以直接踢出群。

说实话，对于这样的事情，也是不得已而为之。女博士的言辞，从发生的背景上来看，我觉得可以理解，但是，从作为一名博士，所说出来的话来讲，可能不太合适。因为，看到群里面的各种讨论，解决问题的办法很多，对骂，不是一个博士所为。对于这个事情，想说说如下几个观点：

我的孩子今年初一，从幼儿园、小学、到现在初中。我所在的家长群都是不错的。当然，因为我是从事教育行业，所以，我的家长群都是我在管理。大家也都比较听我的。虽然我也是博士、教授，但是从来没有为此而小看别人。我觉得每个孩子都有特点，每个家长也都应该有素养。所以，我所在的群都是不错的。当然，我也听说其他有些班级的家长群里面每天都是乱哄哄的，为一些鸡毛蒜皮的小事情。甚至有些人将家长群做成了微商群，买东西等等。其实这个真是不合适的。如果，家长群不讨论孩子学习，不讨论学校管理，不讨论如何育儿，我觉得都是对不起这个群，是应该管理管理。

作为一名博士，并不能因此而去侮辱别人。博士不是瞧不起别人的筹码。作为一名博士更应该作出表率，为群服务。其实处理这种问题是很好办的。家长群有的是有老师在群里面，如果有老师在群里面，请老师维持秩序应该不是难题的。如果，老师不在群里面，则需要与群主沟通，如果场面失控，完全可以禁言。作为博士这才是最好的方法，而不是与其他家长对骂。这是最不应该的，特别是孩子在一起上学，想通过教授、博士，这种身份标签来让别人接收你的观点是非常不理性的。

从现有的证据来看，玉林学院还不可能因此而解聘该教师，但是由于这种网络影响对学校造成不良的影响。可能学校会给与一定的介入，至于介入到什么程度就不好说了。因为，从聊天记录来看，还没有达到违法犯罪的程度。

一所高校如果要解聘一个人，需要有很多的程序。一般来讲，师德是第一位的，如果师德除了严重的问题，可能会被解聘。但是，这个事情不是出在校内，而是在校外，是与其他家长之间的问题，不是师生之间的问题。因此，从师德可以靠一点，但是不是一个概念。

其次是违法犯罪。如果一个人违法犯罪了，甚至坐牢了，学校可以解聘。目前来看，这个矛盾只是在网络上，还没有到现实的法律关系中，也没人告她。因此，应该也不会有很大的影响。

老穆看了相关报道后，觉得家长、博士和老师三方都有错。

第一，家长群内的老师有一定的责任，倘若态度坚决一点，或许可以避免此事发生！

家长群内，部分家长闲聊，或许这不止第一次了，必然有不少家长很烦这件事，但碍于面子，又不好意思说。

试想一下，倘若老师，尤其是班主任早点出来制止此事，是不是就没事了？

如果谁还在聊无关学习的事情，可以直接将其清退出群！

如果老师态度坚决一点，或许效果会更好！

第二，群里部分闲聊的家长错了，错在聊错地方了！

家长群，不是企业工作群，更不是其它杂七杂八闲聊群，又怎么能聊与学习无关的事情呢？

这样的举动，着实让人厌烦！

说句实话，老穆平时最烦群内闲聊人员，不仅会打扰别人，而且话题真的很无聊。

到此，以上就是小编对于引进人才应具有原创性的问题就介绍到这了，希望介绍关于引进人才应具有原创性的1点解答对大家有用。