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人才引进体检刷人吗（人才引进体检了能毁约吗）

人才无忧网 怎么样去引进新的人才 2023-12-28 02:54:54 0

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本文目录一览：

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中国移动嗯体检然吨多的，而且真不容易上来讲，现在去任何地方都需要体检，这是一个非常正式的活动，所以说这个是刷人的东西比较多。

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严格。人才引进体检包括身高、体重、视力、听力、心电图、胸透、血液、尿常规、肝肾功能、五官科，任何一项体检指标不合格，就会会被淘汰，所以人才引进体检严格。

该体检通常来说比较严格。人才引进的体检会比较严格，因为用人单位需要确保引进的人才身体状况能够适应工作岗位的要求。

基本体检项目：肝功、心电图、胸透、视力、听力、血压、B超(肝、胆、脾、肾)、五官八项。

不需要参加任何考试，不过他们会根据你的情况评分，如是否是重点院校阿等等，每年会有评分标准的。但要在每年的5月之前提交材料。而非应届毕业生想要落户上海的，可能就条件很苛刻了。

人才引进三查是现场查验时间，现场查验地点，现场查阅资料。根据招聘简章规定，按照应聘人员面试成绩，由高分到低分依次等额确定考察对象。考察对象在陵城区人力资源和社会保障局门户网站进行公布。

该银行社招体检会刷人。根据该银行入职体检规定得知，如果在入职体检中发现有一定程度的不合格情况，例如存在较为严重的健康问题，该人员则会被刷掉。

对于很多人来说，体检都会通过的，体检通用标准要求不高的。对于体检在存在忽高忽低的指标项，最好提前调理一下。体检正常来说很少刷人，除非真的哪项指标不合格，只要身体健康、视力达标、无纹身或大的疤痕，都没问题。

根据查询相关公开信息，体检及二面会刷掉70%以上的人。健康体检是以健康为中心的身体检查。

公务员体检被刷下来的几率不大。公务员体检只要是没有重大的疾病、传染性疾病和身体残疾就不会被刷下来，在2022年因为公务员体检被刷下来的只有11600人，总人数是710万人，概率是0.1%。所以公务员体检被刷下来的几率不大。

会。一些私营企业为员工提供健康保险，而保险费用会根据员工的健康状况而定，企业会通过刷人的方式，即雇佣健康状况较好的员工，从而降低整体的保险费用。

如有冒名顶替、弄虚作假等情况的，依法严肃处理，并记入本市人才引进征信系统，5年内不得申报人才引进业务。法律依据：《中华人民共和国户口登记条例》第三条户口登记工作，由各级公安机关主管。

深圳入户体检合格标准：风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。血液病，不合格。

基本体检项目：肝功、心电图、胸透、视力、听力、血压、B超(肝、胆、脾、肾)、五官八项。

法律分析：人才引进体检原则上是需要严格进行的，但是由于各地政策不同，因此应视各地具体情况而定。

1、体检阶段淘汰掉的不合格者最多。当兵体检的项目是非常多，其中就包含外科、内科、耳鼻咽喉科、眼科、口腔科、辅助检查、女兵则会多出一项妇科检查。在这些体检项目当中，淘汰率最高的就是眼科，视力不达标直接被淘汰。

2、公务员考试顺利通过笔试，面试后，体检和政审被刷的几率不能一概而论，具体会因人而异。首先，体检被刷的几率与考生的身体状况有关。公务员工作需要有良好的身体素质，以保证能够胜任各种工作任务。

3、体检和政审被刷的几率很小的。到政审阶段基本是1比1了，没什么严重问题是不会刷人了，除非查出有什么疾病或者是有犯罪记录，计划生育问题等，要不然不会刷人。

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