天津人才引进落户趋势分析，天津人才引进落户趋势分析报告

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一年落户15.6万人，在京工作仍可落户，天津人才引进加速度, 你怎么看？

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首先，政策角度，天津一直在解决。比邻北京的影响。用优秀政策来解决人才外流的问题。其实每项政策出台，领导者的想法是好的。但最终也会形成，从上到下的变化。

北京的首都影响，文化影响，虹吸各种人才，资金等等问题，存在了不是一天两天了。雄安新区建立在津京冀一样也是为了把一些重点挪出来，减轻北京的虹吸力。给河北和天津更多机会。

人文来说，解决不了太多。这是领导者不该没想到的。基础问题一直存在不解决，人才依然该去北京还是去，因为那里机会多，能人多。能留在天津的，高端人才不会多，中庸型会多。可能，很多人会喷我。这无所谓。我不喜欢说些爱国的空话，却不做些真正爱国的事。

天津的寒，至少25年了。底子太差了。现在的天津政体就是要“安稳”。至于经济？至于科技？至于民生？都要在“安稳”这个圈子里。其实要安稳并没有太大问题。而问题，到了基层面安稳的性质变了。没人愿意，真正担当些什么，因为担当不好就要被唾骂，被惩罚。很多干部们不想冒险，因为不找事就是“安稳”，找事可能就要“出事”。

所以，这个人文的底子不解决怎么腾飞？能人一定会折腾，不会留下。能留下的人，多数是能忍受“不折腾”。他们已经从小地方熬进了直辖市。有了户口，有了医疗。子女能有好的学校，父母比以前有了好的生活医疗环境了。

总结下来说。我不排外，也不是说人家就是错。每个人的人生观，价值观都不同。有的人想做事，有的人想安稳，都没有错。但，天津一个700年历史的港口城市，想要真正的腾飞。需要的是打碎这个底子，不要政治化。这座城市没有了活力。想要千里马，得有放马的空间。否则圈养的马，就算有千里马的血统，也只能圈里跑。

人是引进了，还不能称之为人才，户口这种东西不代表学历和资格，天津不做出自己的城市特色，不做好梧桐窝，不可能引来真正的凤凰。人才来多了，促进了城市的发展，人来多了，资源会进一步紧张并可能引来深层次的矛盾。天津目前缺的不是户籍人口，缺的是城市管理水平和执政者的能力和魄力。

对于人才引进，个人不反对，但在人才引进的过程之中要因地制宜。

目前天津市海河计划已初有成效，但人才引进不是大批量的落户，更不是大批量的人，户分家。而是要一统发展

人才的进步是推动当地建设的重要基础，大批量的人户分离的现象，只会挤压更多的社会资源，弱化本地吸引人才的优势，更不利于循环式人才引进

买房落户与人户分离，需要深思

工资涨上去房价降下来才能吸引人来天津，才能有更好的发展，现在正好相反房价十年不知道翻了多少倍，工资涨得远远低于物价上涨，都买房还贷了还拿什么刺激消费，钱得流动起来才能创造更多的财富

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