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扬州市人才引进的电话号码（扬州市人才引进）

人才无忧网 怎么样去引进新的人才 2024-01-17 18:49:24 0

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1、现将有关事项通告如下：招聘会时间每周六，上午9：00-12：00招聘会地点扬州市人才市场公交线路：公交9路，27路、76路江阳西路站下招聘须知提前预定展位。

2、扬州人才市场每周周周周六均有招聘会。但因为企业时间安排的原因，以及人才市场号召力及营销水准较弱，周一周三周五的招聘单位会比较少，周六招聘单位比较集中。

3、报名结束后，有关岗位招聘计划核减、取消情况，报经扬州市组织和人社部门核准后，及时在广陵区人力资源和社会保障网公布。

4、月26日的招聘会，时间：上午8点30分—下午1点。可乘坐公交101路，26路。

⑴ 扬州市人力资源和社会保障局的主要职责（一）贯彻执行人力资源和社会保障事业方面的法律、法规和政策，拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划，负责起草人力资源和社会保障的地方规范性文件，并组织实施和监督检查。

在人力资源和社保局就参加人力资源师的考试，没有专业限制的。人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。

扬州市人力资源和社会保障局、扬州市职称办：经江苏省扬州市社区卫生高级专业技术资格评审委员会评审通过，王九霞等213位同志已具备社区卫生高级专业技术资格（名单附后），现予公布。

职称是人力资源和社会保障部原人事部（局）颁发的是给专业技术人员的，一般是大中专、本专科以上毕业生可以评聘的。

专业技术资格证书由省市一级的劳动、人事部门颁发，所以必须到省市一级专业技术资格评价中心或者由省市一级的劳动、人事部门委托的机构去申请鉴定。

1、参加江苏省2022年优生选调、应届毕业生选调扬州职位的毕业生，在选聘高校范围内并同时报名参加扬州市优秀青年人才选聘的，如进入江苏省选调考察程序且合格，可直接确定为拟选聘人选。

2、年扬州市普通选调生最低面试成绩里63分。2022年扬州市面向国内高校选聘215名优秀青年人才，其中普通选调生为183名。2022年扬州市普通选调生最低面试成绩为63分。

3、为进一步加强经济社会发展紧缺专业人才招引力度，拓宽高素质专业化人才源头储备，为开发区二次创业高质量发展提供坚强组织保障和人才支撑，江苏省扬州经济技术开发区决定公开选聘优秀人才。

4、生态科技新城人才“优享新十条”分为专项支持建设青年人才友好先行区、加大高层次人才引进力度、建立引才育才奖励制度、持续培育本土优秀人才、全面加强人才综合服务等五个部分，其中最吸引买房人关注的，还是租房补贴和购房补贴。

5、为深入实施“黄海明珠人才计划”，进一步加大优秀青年人才引进力度，现就江苏省盐城市盐都区2023年企事业单位引进优秀青年人才公告如下。

6、扬州市纪委监委第五派驻纪检监察组0514-87012987。

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