人才引进后多久发工资啊，人才引进后多久发工资啊

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才引进后多久发工资啊的问题，于是小编就整理了3个相关介绍人才引进后多久发工资啊的解答，让我们一起看看吧。

人才引进的事业编和参加公开考试的事业编待遇一样吗？

人才引进事业编待遇好。人才引进主要是针对紧缺专业，硕士研究生以上高学历人才。引进人才第一年有试用期，但拿转正后的工资，有的地方有20000至50000元的安家费，购房有补贴，深圳中学引进清北研究生当老师，光住房补贴就达百万以上。

有的地方提供安置房。另外在科研经费倾斜，有的单位对引进人才实行年薪制，小孩上学配偶安排工作都有好的政策。总之一句话，人才引进的是牛人，待遇要好得多。

事业编制档案工资待遇应该是一样的，但还要看招聘时相关要求，有的单位或政府相关部门为吸引人才，引进人才时可能还会有一定待遇承诺，如给予工作补贴或安家费等，考试进事业编制也要看当时报考政策是否承诺相关待遇

头条每天要给创作者发工资，是一笔很大的开支，请问钱从哪里来？

头条是一个平台，就象平时大家看的电视台，他只是负责营运，靠的是观众的收视率，然后靠的就是广告客户投入广告，产生经济效益。

头条都是一样的，靠自己的平台营运好了，读者多了，产生的流量也多了，吸引的读者也多了，广告客户也多了，投入的广告额度也多了，增加的收入广告效益也好了。

平台有了收入，还要支出的是平台运营的成本，还有各种各样的费用，还有一个就是大家都关心的广大创作者的工资，也是大家平常说的流量费用。

企业平台发展得好，自然就有收益，也要支出，只有读者都有流量，都有收入，这个是千古不变的定律。

头条现在是一个比较成功的平台，不管是看新闻，看时事，还是关心家乡的事情，都可以看到，也可以产生互动，得到朋友，得到知音，这个是很好的。

头条在今年的生机大会上公布了，今年头条上的创作者总工资高达76亿元，月薪上万的创作者有9359人，年收入高达1000万的创作者就有45人。明年头条准备100亿元给创作者发工资。

当我们这些普通的头条人，看到这些数字，都会感到惊讶！

就会问那么多的钱从哪里来的？

那么多的钱都给谁发工资了？

我们在头条上免费看新闻，看视频娱乐了为什么还要给我们发工资？

要回答这个问题，首先我们要明白头条是做什么的。我只是一个半文盲的农民，也只能简单通俗的给大家说：头条就像是一个大舞台，有人在这里唱戏，有人在这里看戏，有人在这里卖东西，有人在这里打广告！

头条并不是给每个头条人都发工资的，头条只是给能给他带来人气、利益的头条人发工资，这些人就是在头条上的创作者，这些创作者给头条带来了人气，引来了卖东西的，招来了商家做广告。

因为头条也不收我们一般的看客费用，也不给看客发工资。现在在头条上卖东西也不收费用，所以最终出钱的还是广告商！

你说该不该给这些创作人发工资？回答是肯定的，因为有了他们的作品，才又看客，才能有人出钱做广告！

总之只要你为头条做出了贡献，就会有回报！

头条不一定给每一个创作者都发工资。但是，头条邀请的某个专业领域的创作者我估计会有报酬的。我们普通的创作者是沒有收入的。我们在头条发表文章或评论，也不是冲着钱去的。我们欣赏和喜欢这个平台。除了可以了解国内外的资讯，汲取各方面的生活知识，还可以说说自己对某一件事的观点和看法。与网友交流。还能受到一些网友的关注。我觉得这些就足够让我离不开头条。离不开关注我的网友。我会一如即往的与你们同在。在这里我还想对头条说，普通创作者虽然沒有报酬，但也应给予鼓励或表彰。比如给个纪念本之类或证书类的荣誉。奖励普通创作者的积极性。如果条件成熟的话，分地区组织创作者见面会等，这样头条就会更加深入人心，更加受到广大网友的欢迎。

从广告商那里来啊，当然最初最最初是从一些公司 也就是说创投 融资来的。通俗的讲，比如说我看好你头条这个项目对吧？那么好，你现在没有钱，我借给你。跟当初的马云一个样。我借1000万给你，到时候你发达了还给我，再加上利息，我还需要股份。当初的钱就是融资来的，几千万美金几亿的融过来。因为他们看好头条的后期。现在头条的估值都是上千亿了。当然这只是估值而已，还没有上市。 现在你想投资，想给他，他还不要呢。因此你不用担心头条没有钱，他的钱是大把大把的。你要知道头条的母公司是字节跳动。字节跳动旗下有什么？抖音啊。宇宙最牛逼的短视频。抖音，火山，皮皮虾 懂车帝 抖音海外版，特别是抖音的造钱能力，你要想在抖音上面打广告，你得交钱。你的视频想要热门，那么好，投抖＋，又得交钱。你的直播收到的打赏，要分一半给抖爸爸。另外还有。卖货啊什么之类的技术服务费啊都有要抽成。然后看头条的话西瓜视频啊，今日头条里面的视频前面不是有广告吗？或者是打开软件弹出的广告，这些都要交钱。因此头条大把的钱啊。不用担心他没钱。使劲造就是了。

首先，要给头条创作者发很大一笔工资，这个无从考证，大部分的创作者秀出的收入，每天的收入都是以分为单位的，一个月或几个月收入几块几十块的大有人在，好在本来大部分人也不是指着头条收入生活，只是一玩一乐的事，有点彩头当然最好，没有也无所谓。已以我个人亲身经历来讲，手忙脚乱的过了千粉，天天也要在头条上花费几个小时，播放量过万就算不错，以前还有过三十多万的记录，现在都不敢想。每天收入，最多一次0.87元，最少0.01元。所以，对于千万普通头条拥护来讲是没有多少支出的。另外一个问题，那学问就深了，最起码的有广告收入。就拿今天最热的一个话题，傅聪在英国患新冠去世，一个帖子讲了傅雷的种种，傅聪的故事，挺严肃客观的好帖子，看到最后是一本书的广告，《傅雷家书》。再往深里说，那就更多门道了，资本运作，上市圈钱，不一而足。

头条给创作者发工资，这关系就很明确了，你是打工者，头条是老板，作为老板，头条是以盈利为目的的，他不是慈善机构，当然不会白白发钱给你！

那么头条的收入从哪儿来呢？

一是广告收入，现在头条发展迅猛，已成为互联网第四大广告商，排名仅次于阿里巴巴、百度和腾讯。你看文章或者视频，最后有广告链接，广告费你拿小头，这就是给你的工资，头条拿大头。另外还有直接推送到首页的广告，这个广告费更高。保守估计头条广告收入一年在600亿以上。

二是电子商务，在头条上面开店要缴纳保证金的。

三是游戏收入，头条有自己研发的游戏，虽然还不能和腾讯比，但是发展也很迅速。

四是金融业务和其他增值服务。

你完全不用操心头条的资金，头条是最大的自媒体平台，你的那点创作收入，对他们来说是毛毛雨。

面试后多久会给通知？

如果招聘岗位急，你又非常符合他们的招聘要求，大多数会在你结束面试前能和你谈到：你多长时间能到岗、薪资待遇等，即使当天没做最终决定，也会大概在3天左右通知你上岗。如果招聘岗位急，但是你不是很适合他们的招聘要求，会让你回去等通知，通常他们会再面试其他人，遇到其他的适合人选你就没戏了，如果实在没有适合人选又十分着急岗位上人，你又是可以将就用的，大概在7-15天左右也会通知你了。如果招聘岗位不急，无论你适不适合可能等的时间都是没有固定期限了。

一般而言，如果一周内还不给通知，就说明不用你了，一个公司通常的工作时间是周一到周五，周一周二左右去面试完毕，基本上周五前会给一个消息要不要你，然后你周末做个准备，下周就让你去报道。如果是周三和以后两天，那你可能要等到下周，如果用你则会在这个时候通知你。

像移动这样较大的公司，网络上一些经历过的人表示通常有十天到三周左右的等待期，如果你实在等不及，也可以与面试人或者官方联系询问结果，如果时间已经超过三周，那么可以尝试别的工作机会了。

感谢头条邀请。

“面试后一般人数较少的企业或者用人单位在面试当天或隔天就可得到录取结果，如果是比较大型的国企或者是外资企业则会在一个星期左右得到录取与否的通知。公务员、事业单位、教师资格证、研究生等考试的面试结果一般在面试结束后一个月左右发布。

1）首先，企业在结束面试后，会将所有候选人从专业技能，综合素质，稳定性等方面结合起来，进行评估对比，择优而选；

2）其次，选中候选人之后，还要结合候选人期望薪资，市场待遇，公司目前薪资水平，为候选人定薪，有些公司还会提前制定好试用期考核方案；

3）薪资定好之后，公司内部会走签字流程，确定各个相关部门领导的同意。

结合起来，一共大概需要3-7个工作日的时间，主要也看人才在面试该岗位的人才中的顺序，如果是最后一个，等的时间就会相对短。

建议在等待面试结果的过程中可以继续寻找下一份工作，下一份工作确定也需要几天时间，两者并不影响。在人事部商榷的回复结果时间内没有接到通知，可以主动打电话去咨询，并明确具体没有通过的原因，在做改善。

我曾经参加过内蒙古地区的碧桂园的校园招聘。

第一天一面，第二天二面，不过后来就没有结果了。

不同地区不同单位的通知时间是不一样的。有的快，有的慢。所以这个一般几天真的不好估计。

网上问人，不如直接问相关单位。

如果你以后想尽快了解到单位什么时候会给回复，你可以用这两种方法：

就及时询问面试官：请问面试结果什么时候会通知。

一般面试官都会告诉你的，如果无法确定，也会告诉你如何电话咨询。

你可以在网上搜索“河南区碧桂园”电话，通过电话来咨询人力部什么时候出结果。

从一个面试官的角度，我谈谈我的看法，供大家参考；

我认为，这个问题没有标准答案，可从自我的角度和公司的角度来判断。当参加一家企业的面试后，一直没有得到回复，建议你复盘一下当天面试的表现，以及面试官给你反馈的信息来判断：

1、如果你只进行了一轮面试，面试官和你沟通的时间很短，且超过三天没联系你，基本上已经宣告面试失败；

2、如果你进行了一轮面试，和面试官聊的很愉快，整场面试表现的自己很满意，一两天没有联系你，这很正常，如果超过三天、一个星期，我建议你可以打个电话或发个邮件咨询，一是主动询问后续安排和结果，二是给面试官留下积极主动且有意愿的一个信号，不管适不适合，我相信，面试官应该会很快给你反馈；

3、如果你已进行了2-3轮面试，面试过程不顺利，基本上没戏；面试过程很顺利，但并没有明确的回复，请复盘下有没有涉及到岗时间、薪资情况期望等信息，如有，一般超过一星期没有后续跟进，基本上应该也是没戏的，因为企业招聘也不是很容易，如果长时间没联系，要么你不合适，要么不着急，那你也没有必要干等着这家公司；

4、如果你已进行了2-3轮面试，并且面试官给你反馈了很想要你的信息，那你可以耐心等候，因为企业内部走审批流程也是需要时间的，其次，或因为薪资、或想再看看更佳候选人、亦或是你是该公司面试上的第一位候选人，公司方面希望再找一个对比一下，凸显你更佳适配，有种可能性；不管是什么情况，我仍建议你主动询问结果，大概率会有回复；

5、最后，我建议各位，不要只盯着一家企业，目标企业可多选择几家，面试前多做些准备工作，并且是有针对性准备；其次训练表达陈述能力、注意条理性，阐述时逻辑清楚、大大方方、自信等都是面试必备的素质；

以上希望能帮助到你。

到此，以上就是小编对于人才引进后多久发工资啊的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才引进后多久发工资啊的3点解答对大家有用。