甘肃引进人才事业编待遇,甘肃引进人才事业编待遇怎么样
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省直事业单位待遇怎样?
嗯,河南的,目前已经在事业单位工作过一段时间了,应该是能够给你简单的说一下的,希望可以帮助到你。
因为不知道你究竟是说的哪个地区的市直事业单位,所以我只能把自己了解的告诉你,也算是给你一个参考了。说实话,河南的事业单位待遇不能算高,但是每月基本工资三四千还是有的,我们这里平时还会有餐补,平时过年过节也会在放假前一天发点礼品什么的,公积金是按照职称来交的,你职称越高交的越多。总的来说,这份工作虽然不能让你大富大贵,但是安稳的生活也是有的。
如果题主真的想要上岸的话,那就要好好准备才可以,要知道现在事业单位的竞争压力还是很大的,报考人数也是在逐年上涨中,要是不好好准备的话,还真不一定能够顺利的通过,就拿事业单位最常考的公基来说吧,在科目不仅考试范围非常的大,而且需要记忆的地方也不少,差不多一大半的内容都是要记住,这样后面做题的时候才能顺利。这种时候就不能选择只看公基的书本去记忆这样效率比较低下的方式了,还是像我一样跟着秦叶事考红宝课去学习比较靠谱的,这课帮助记忆的效果是最佳的,老师也会把公基繁多的知识点进行串联讲解,基本上我只要跟着老师的进度走,就能把一节课七八成的内容给记住了。之后去做中公的真题卷子的时候也会变的非常的顺利,基本上大部分题只要看一遍就能轻松选出正确答案,不仅做题的速度有了明显的提高,我的正确率也能保持在75%以上的高度了,之后通过考试也就是顺利成章的事情了。
总的来说,河南省的事业单位待遇不能算太差了,但是跟那种沿海城市肯定是比不了的,但是我自己还是挺满意的,至少安稳生活不是个问题了,希望这个回答对你有帮助啊。
事业单位的工资结构主要由岗位工资、津补贴和绩效三部分组成。岗位工资按照国家和各省标准执行,省市县三级都差不多。区别主要在津补贴和绩效,受财力直接影响,财政状况好,多发一点,反之则少发。由于省级财政都优于市县,省直事业单位工资待遇一般也比市县两级高。
以正科(管理七级)为例,小公所在的西部省份,省直事业单位的正科工资每月扣除五险两金、30%绩效后,实际到手4700元左右,另每月有餐补、通讯补贴、物业补贴等各类补贴700左右,年终绩效(考核绩效加奖励性绩效)三到四万左右,算上公积金一年收入13万左右。同样级别在市里,大概在10万左右,县里八万,差别主要在绩效这一块。
省直事业单位收入基本上就这个情况,大家都差不多。但单位与单位之间因为权力各服务对象不同,存在一定的隐形福利差距。
比如财政厅下面的事业单位,普遍就比较吃香。像政府财政项目评审中心(简称财评中心),因为负责政府投资项目的造价审核,多一个小数点少一个小数点对业主方特别是承建方来说就是一笔巨大的收入,是很多人结交的对象,社会地位非常高。
再比如自然资源厅下属的土地储备中心,因为掌握着地方土地的收储和招拍挂事项,也是权重部门,由此也会创造一些福利。
再比如省民政厅下属的福彩中心,掌握着全身的福彩销售,销售业绩大部分上交国库外,其中有一定比例的返点返还福彩中心作为地方发行福彩的公共经费,这部分经费的自主分配权在省福彩中心,福彩中心的领导干部工资因此也比较高。
还有一些差额事业单位,因为有一定的经营和收费功能,有一定的绩效奖励,加上财政拨款部分,合计起来工资也不低。
类似的单位还有很多,举不胜举。如果以工资待遇为标准,在省直事业单位中作个排序,个人认为:参公>全额>差额;核心部门的事业单位>独立的省属事业单位>其他省直机关的二层事业单位。
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