人才引进困难的对策和建议，人才引进困难的对策和建议怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才引进困难的对策和建议的问题，于是小编就整理了1个相关介绍人才引进困难的对策和建议的解答，让我们一起看看吧。

解决我国制造业缺芯少核的问题有何良策？

两个字奖励，重赏之下必有天才，只有天才才可能弯道轻松超车。差距有点大，但在天才面前，问题没那么大。我们的电子基础工业还是可以的，可惜过去重视不足，核心技术被洋人们率先把玩，先发优势致使差距不断拉大，现在布局市场为时太晚了，然脖子不能被卡，核心技术是关系国防的大事啊，决不能任由洋人妄为。

人才大战略的今天，要世界范围广纳大才，集中火力打破垄断，广泛发挥社会主义集中力量办大事的精神，重赏能异士。

造芯工作是一项非常复杂庞大耗钱费时的综合性系统性项目工程，绝不可能在短期内看到成果的！我国如何才能尽快赶上国际的造芯水平，应从政策，资金，人才，设备，原料等多方面进行布局：

第一 过去十年以来，我国每年的进口芯片额都超过数千亿美元，对此现象，宏观上未能采取任何有效应对措施，这是我国与世界高科技拉大距离的主要原因。对此现象，今后绝对不应该重蹈覆辙！

从国家层面看，必须借鉴这类事件的经验教训，成立专门研究分析探讨大数据后提出对策的科技综合研究部门，每年动態性地写出科技分析备忘录供宏观决策！

第二 政策上要树立扶持基础科学研究的思路，抛弃对科学短期行为急功近利的做法，在几年前就已经出台的加大对半导体产业扶持的几个纲领性文件的基础上，进一步细化扶持细则和实施办法，研究重点项目，落地资金扶持，布局免税范围，加大扶持力度。

第三 加速建立扶持芯片专用资金的进度，对芯片产业实施全行业重点扶持。设立基金，贷款，贴息，研发费的专项补贴。设立专门的芯片国家级实验室，由著名高校和大的计算机和网络公司联合，走厂，学，研，造一体化道路，争取能够在近期内加快推出一批与芯片有关的新技术，新专利，新设备，高创新的成果。

第四 针对光刻机实施专业化，协同化，科技化，创新化的产业布局，发挥全国一盘棋社会主义大合作的优势，举全国之力，组织实施光刻机镜头攻关，光刻机构造的三万个零部件攻关项目；同时采取自主设计芯片后由有关大芯片企业代工的方法，实施设备攻关和对外代工两条腿走路的办法，尽快缩短与世界微电子行业的差距。

第五 加快建立芯片原材料产业的项目化扶持。设立芯片原材料产业基地，必要时在全国设立几个芯片高新产业开发区和芯片自由贸易区，专门对所涉加工芯片的五十个行业，五千种配套产品进行重点扶持。争取能在三到五年的时间内，增长一批芯片行业，产出一批芯片配套产品，成长一批芯片企业！

第六 加大对芯片人材培养力度。实施对985院校芯片专业扩招培养，社会专业计算机公司代培等多种方法。对海归芯片专家给予优惠待遇，激励他们干事创业的精神。对国内芯片专业大学生，要提高待遇，实施和计算机网络工程师同等待遇的办法，国家给予芯片工程师工资一定的补贴，稳定芯片人材队伍，调动芯片人材的积极性，为赶超世界高科技水平建立雄厚的人材储备体系。

去做。多做了枝术结累就有了，光说不做的人太多只能一成为假大空。求精品，讲究质量还有很长路要走。整民族素质提升了才会好。举国体制可以立即解决急需问题。根本问题没有近路只能科教兴国。

解决缺芯少核问题的答案就是所谓“产业升级”，随着劳动力成本上升，企业的产品就必须升级，产品升级才能产生边际收益（提高毛利），否则你拿什么给员工发工资？所以，产品升级来源于劳动力升级（劳动效率）。而任何产品都有核心技术，企业掌握核心技术越多，产品附加值就越高。

产业升级靠什么？首先，国家应该给制造业减税，让企业有钱进行产业升级。其次，国家应通过各种行业协会帮助企业家会搞研发，会搞核心技术，引导企业实现产业升级。三是必须加大对知识产权的保护力度，加大对侵犯他人知识产权的惩罚力度，这才是对创新这最大的鼓励。四是引导企业向基础材料、原件、工艺和设备进行持续投资，因为这四基是国内工业与发达国家差距最大的软肋，不能设想在短时间内实现赶超。

答：001

【部分资料来源网上，在此对原创作者特地致谢！！！】

本人一点拙见:

1,改善大的环境~环境造就风气，或者说是相应的规则体系，没有人能不受环境影响，而环境里适配的规则决定结局。教育是硬伤，必须提高读书人的工资和地位，特别是教师能力与素质，教师灵魂的工程师，人才的重要培养者。扩展人才的上升渠道，建立一套人才发现系统，中国不缺人才，很多人才被埋没或者被环境消灭，记得以前上学时身边有人说想当科学家和医生，后来步入社会说他要放弃这些去经商。必须大力打击那些乌烟瘴气的东西，社会太浮躁了，没人会安心来搞研究，不正之风以及大众关注和向往的错误行业和关注焦点必须大力打压，全民重视科学与知识，这个国家才会有希望，例如以色列能这么强大，全民将书列为至高无上的地位。著名科学家钱学森曾在死前问:为什么中国培养不出人才，值得国家深思。

2,投入大量资金~制造业科研都需要大量财富，中国目前的投入太少，金钱都去追逐虚拟经济，制造业无人问津，必须去虚就实，用各种政策进行改变引导。国家必须减少部分领域的资金投入，将政府开支的更多一些的资金投入教育科学技术。
3,积极开放谦虚学习，遵守规则~尽可能和先进国家保持良好合作关系，在不断交流中学习，树立契约精神。就说我们非常熟悉的日本吧，世界上有数不清的领土小国，但日本在世界上也是数一数二的国家，科技比中国强了不是一星半点，看看日本历史，这是一个学习能力极强的民族，也是一个十分重视教育的国家，学习使人进步，学习使国家强大。

五千年的中华民族，只要国家下定大决心干下去，没有能难的住中国人的事。

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到此，以上就是小编对于人才引进困难的对策和建议的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才引进困难的对策和建议的1点解答对大家有用。