人才引进工作做得不够好，人才引进工作做得不够好怎么办

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才引进工作做得不够好的问题，于是小编就整理了1个相关介绍人才引进工作做得不够好的解答，让我们一起看看吧。

今年硕士毕业通过人才引进，进入了广元一家事业单位，有谁知道发展怎么样？

因为不了解两个单位行业位置以及薪资。只能从理论上提供参考。广元这家好像是人才引进，这先声夺人就得了一分。其他两个单位一起摊开分析。1.城市，主要考虑婚姻，子女房子等。2.薪资以及前景。3。岗位，以及在全局所处位置比重。一句话，一看现实利益，若长远有利可暂时不看近期收益。二看自己在哪里上生空间大。仅供参考。

我觉得楼上回答得好扯淡，我谈谈我的看法吧。不知到你是什么事业单位，公益一类、二类，还是以后要被改掉的对象。以后发展怎么样，进去定级给你个管理八级嘛，公正待遇。拿到手3500左右，其他的就看当地的年终了 ，，

谢邀，虽说我不了解广元事业单位的意向，但前景应该会很好的，因为当今时代，是高科技发展的时代，是推陈出新的时代，是展现科技成果的时代，是争攀世纪高峰的时代。所以不管每一个事业单位，企业单位，都应顺应社会潮流而发展，不时的输入新鲜血液，保持旺盛姿态，只有这样才能不落人后，不被社会发展所淘汰。人才是祖国的未来，是民族的希望，是未来社会的生力军。相信，有了他们，不管企业，事业单位都会得到更好的发展。前提是应充分的信任，支持，鼓励，爱护，配养他们，单位的未来会更加辉煌。

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