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医院人才引进服务招标（2021年医院人才引进通告）

人才无忧网 怎么样去引进新的人才 2024-01-16 10:44:38 0

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(一)具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁。(二)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度。(三)具有良好的政治素质和道德品行。(四)具备正常履行职责的身体条件、心理素质。

各引才单位对报名人员提交的报名材料进行审查，符合报名条件的，以适当方式通知报名人员。现场确认、能力测试等后续环节详见各引才单位公告。

现将有关事项公告如下：引进数量和引进对象 (一)引进数量。襄城区2022年事业单位专项引进紧缺急需人才40名。引进人数及资格条件见附件1《襄阳市襄城区2022年专项引进紧缺急需人才专业需求目录》。 (二)引进对象。

为加快发展我省妇幼健康事业，解决基层妇幼健康人才紧缺问题，根据《海南省人民政府办公厅关于印发海南省“妇幼双百”人才引进工作方案的通知》(琼府办〔2017〕10号)要求，我省决定开展2020年“妇幼双百”人才引进工作。

另外，《通知》明确将培养全科专业订单定向本科免费医学生1500名、专科免费医学生1000名，培训5+3全科医生2000名、3+2助理全科医生1000名；为全省50%的乡镇卫生院引进妇产科和儿科人才。

具体专业为临床医学、麻醉学、医学影像学、眼科学、口腔医学、神经病学、内科学、外科学、儿科学、妇产科学、急诊医学等相关专业。

为加快发展我省妇幼健康事业，解决基层妇幼健康人才紧缺问题，根据《海南省人民政府办公厅关于印发海南省“妇幼双百”人才引进工作方案的通知》(琼府办〔2017〕10号)要求，我省决定开展2022年“妇幼双百”人才引进工作。

从基层人才培养目标和方向可以看到：一方面，助理以上水平的医务人员已经成为未来基层领域的重要补充力量；另一方面，全科、妇产科、儿科作为重点引进人才的领域，提示我们基层热门专业昭然若揭。

为进一步激励市直社会办医疗机构加强高层次卫生人才引进和培养，吸引更多高层次卫生人才。市卫生人才服务中心面向社会公开引进高层次卫生人才，引进人才参照事业单位在编人员管理，到市直社会办医疗机构服务。

考试科目、时间和实施办法：（一）应聘岗位表一的笔试工作由省卫生健康委统一组织，省卫生健康委人才服务中心具体实施。应聘岗位表二的专业笔试由招聘单位自行组织。

缴费时间为2月17日-28日。2023年度全国卫生专业技术资格考试网上预报名时间：2022年12月30日-2023年1月12日期间，考生登录考生可登录国家卫生健康委人才交流服务中心进行网上预报名，报名考点请选择“省直”考点。

现面向社会公开引进医疗卫生专业技术人才。现将有关事项通告如下：引进计划及岗位 2023年天门市卫健系统所属事业单位计划引进人才134人，各单位具体引进计划及岗位附后(附件1)。

本次引进的高层次人才编制安排在泗阳县卫生人才服务中心，岗位安排在服务单位，工资待遇及各类社会保险等费用由服务单位承担。

江苏省疾病预防控制中心是省卫生健康委主管的全额拨款事业单位，位于南京市鼓楼区江苏路172号。为推动江苏省卫生人才高质量发展，加强单位卫生人才队伍建设，更好地选拔高层次优秀人才，江苏省疾病预防控制中心决定面向社会公开招聘博士研究生。

风起东南，云涌江淮。安徽医科大学第一附属医院历经百年栉风沐雨，怀“逊志时敏弘德善医”之志，立“德高术精济世康民”之本，以人才为先，聚百家之长，向着全球、特色鲜明的现代化综合性医院的愿景稳步迈进。

预计187人。安徽医科大学第一附属医院创办于1926年，经过80多年的发展，医院已成为国家卫生部三级甲等医院。

根据百度地图查询得知。位于安徽省合肥市蜀山区绩溪路218号。安徽医科大学第一附属医院始建于1926年，是集医疗、教学、科研、预防、康复、急救为一体的三级甲等综合性医院，是合肥市医保定点单位。

+医院300+餐补200。根据查询安徽医科大学第一附属医院发出工资待遇显示：研究生工资待遇为6000+医院300+餐补200，缴纳五险一金。

1、博士待遇按照我院《广西中医药大学第一附属医院高层次人才引进与管理暂行办法(2022年修订)》(院字[2022]87号)执行。相关条件及待遇详见附件4，具体可电话咨询。

2、该医院招聘一般在11月份。根据《南通市中医院2023年第二批公开招聘备案制工作人员公告》得知，南通中医院应届毕业生招聘报告时间为2023年11月7日9：00-11月9日16：00。考试分为笔试和面试。

3、浏阳市中医医院创建于1956年，是一所集中西医疗、急救、教学、科研、康复、预防、保健于一体的三级甲等中医医院，为湖南中医药大学附属第二中西医结合医院。全国县(市)级综合医院竞争力排名第84位，全国县(市)级中医医院排名第6位。

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