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盐城人才引进幼师政策（盐城人才引进幼师政策补贴）

人才无忧网 怎么样去引进新的人才 2024-02-08 08:22:11 0

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本文目录一览：

1、年幼师入编新政策，具体如下：“2023年幼师入编新政策如下：幼师的基本工资在3000-7000元左右浮动，大多数幼儿园都会有奖金，根据教学质量工资会有所变化。不同的地区的院校级别，以及所在的职位都会有不同的收入。

2、年幼师入编新政策如下：幼师的基本工资在3000-7000元左右浮动，大多数幼儿园都会有奖金，根据教学质量工资会有所变化。

3、(三)全日制普通高校师范类毕业生或全日制普通高校研究生，专业对口，且具有幼儿园教师资格证书，或承诺在2023年8月31日前能取得相应教师资格证。

1、﹒全日制博士研究生到盐都事业单位、民营企业(不含国有企业)工作的，10年内给予8万元/年的科研补贴。

2、(1)江苏省2023年应届优秀大学毕业生选调工作指定的县级以上机关职位选调(名校优生选调)高校名单中的1类、2类22所高校(详细高校名单附后)应往届优秀毕业生(不含委培、定向、专升本和独立学院毕业生，下同)。

3、引进人才由市财政按照“双一流”高校博士研究生8万元/人、硕士研究生4万元/人，非“双一流”高校博士研究生5万元/人、硕士研究生3万元/人的标准一次性给予安家补助。

1、发布公告时已在盐城有参保记录(中断参保后脱产取得更高全日制学历和学位，且未享受过盐城市各级引才政策的除外)的不得报名。引进程序 (一)报名 1﹒报名时间、方式 (1)报名时间：2023年3月1日9：00—3月15日18：00。

2、盐城515人才计划是盐城市人民政府推出的人才引进计划，旨在吸引更多优秀人才落户盐城。该计划也包括购房补贴政策，以鼓励符合条件的人才在盐城购买自住房。具体的购房补贴条件如下：社保条件。

3、该政策自2021年1月1日起施行期限：有效期至2023年12月31日2021年1月1日之前来盐的高校毕业生，符合原有人才政策条件但尚未申请或未兑现完毕的项目，按原政策执行，不能享受《黄海明珠人才计划》。

1、监督电话：0515-80501607(盐城市纪委监委第二派驻纪检监察组)。本公告由盐城市教育局负责解释。

2、签订协议后放弃聘用或在江苏省盐城市教育局直属学校服务期未满3年申请办理调出、辞职者，承担相应的违约责任。被聘用到义务教育学校的教师，由教育行政部门根据“局管校聘”的要求，统筹安排工作岗位。

3、盐城工学院是省教育厅主管的全额拨款事业单位，位于江苏省盐城市希望大道中路1号。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，盐城工学院现面向社会公开招聘优秀人才。

4、(6)2023年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

5、为加大优秀年轻干部发现储备力度，加强高素质专业化干部队伍源头建设，根据选调生工作有关规定，现就江苏省2023年应届优秀大学毕业生选调工作公告如下。

盐城市人才引进政策指因工作需要，当地的单位录用一个外省、市的在职的，且就业至少达到一定年限的人员，学历高于当地人才引进的最低要求的人才来当地就业。

毕业之际，也是人才选拔之际，对于盐城这座沿海开放型城市来说，人才的引进尤为重要，无论是城市还是区域的发展都离不开人才储备和培养。

所优秀毕业生中，引进到盐城市直事业单位、盐城市属国有企业工作的，适用本公告；引进到其他企事业单位且具备本公告规定资格条件的，适用本公告“引进政策”相关条款和“待遇保障”中“补助标准”全部条款。

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