人才引进有意思吗现在，人才引进有用吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才引进有意思吗现在的问题，于是小编就整理了1个相关介绍人才引进有意思吗现在的解答，让我们一起看看吧。

人才引进进入事业单位的人才们，有多少人后悔了？

以亲身经历来回答这个问题。

19年6月正值毕业之际，参加了闽省会下面的一个县的人才引进面试。当时参加面试前资格确认的有约340人，参加面试的人数约290，计划录用约134，到十月份正式入职，中间隔了4个多月，服务期三年，试用期三个月，因为涉及违约金，试用期内离职后还有约60人，剩下的人中还不乏有准备考公务员或者博士的人。这样一组数据下来，对于这个地方的人才引进来说，人才的后悔率是相当高的。

一件事，后悔或者不后悔看个人意愿和对事情的认知。本人豫省三线城市，来这里人才引进纯属读研学校在这里，又经历了多次笔试面试后，决定留下来。目前为止，也没觉得后悔，或者没啥追求吧……

从已经离职的同一批的人那里得知，离开的愿意有因为父母、对象的原因，有因为工资低、待遇差、没前途，对于后者，同意这个看法，但是同样的县级人才引进这里服务期三年也还好，真的是看自己怎么选择了。

这个很难说清楚，在00年前，南方(长三角、珠三角、海南岛等)大力引进人才，因此北方的大量的优秀人才向南方移民，出现了″孔雀东南飞"的人才流向。经过10多年的深耕与发展，这些人都获得了很好的发展，也为当地做了很大的贡献。

现在中西部地区很多县市(地级市)也开始了人才引进，但是由于这些地区经济落后，发展平台欠缺，引进人才只是充充门面，并没有多大实质性的重用，因此许多引进来的人才要么容易产生水土不适，感觉没有实现自我价值的条件，要么自我伤感，觉得良禽择枯木而栖，荒废了自已。

总之人才引进发展的好坏是由多种因素决定的。

人才引进进入事业单位是否会后悔？我想主要在于有没有编制。

人才引进后获得编制大抵是不会后悔的，但没有编制工资又不太高，大多会后悔。

身边有两个朋友在同一个城市通过人才引进找到工作。

一个进入到事业单位，有稳定的编制，每天朝九晚五，轻松且有稳定收益，至少在他身上到现在，一点也没有看到后悔的迹象，反而很享受现在的生活。

另一个同样也是人才引进，但并没有拿到编制。

跟他聊天的过程中，他已经透露了离职的想法，也说出了离职的根本原因，4个字，钱少事多。

无所谓后不后悔任何工作都不会十全十美，本人就是事业人才引进的，之前工作过十几个单位。

第一，先在大城市深圳，上海工作四五年，都是大公司，吃大锅饭，跟读书时代区别不大，没什么压力，工资一般。

第二，离开大城市，考入乡镇农村义务教师，干了四年，没什么意思，对象也找不到，正好考上省检察院，离开了农村学校。

第三，在省检察院干了2年，感觉也没什么出路，省来得晚，房价暴涨，没什么根基不好混。

第四，最后决定引进人才，面试了几家单位，被某局录取，就回老家成为人才了。

第五，在人才引进单位，混了半年就结婚了，毕竟顶着人才标签，就是研究生，在县里好找对象。

第六，工作离家近，刮风下雨不用什么担心，基本的生活设施都有，过得很安逸，再就是年纪大了，不想大城市耗费做无所谓的牺牲了。

第七，本人曾经学生时代是县里的数理化顶尖学生，现在在县里工作主要是写材料，制作表格，偏废了专业特长。

到此，以上就是小编对于人才引进有意思吗现在的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才引进有意思吗现在的1点解答对大家有用。