人才引进和编制的矛盾，人才引进和编制的矛盾

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才引进和编制的矛盾的问题，于是小编就整理了1个相关介绍人才引进和编制的矛盾的解答，让我们一起看看吧。

周转编制和正式编制区别？

本质上来说，周转编就是事业编制，周转编管理的待遇和一般事业编制相同，它和事业编制的区别在：

1、一般来说，每个单位都有一定的事业编制，有编制的人离职了，空出来的编制还是归单位所有，可以让编外人员入编；但是周转编周转的只是编制的使用权，编制的所有权还在原单位，所以一旦入周转编的人离职了，该周转编就会被收回。

2、事业编制一般是终生的，而周转编制有时间限制，为了保证周转编的“活用”，原则上是三年一周转。

周转编制是指编制部门把握的，用于临时批给某单位使用；正式编制是分配给单位的，归单位管理使用，周转编制是临时批给单位使用的，不属于单位所有，一定时期用完以后，编制部门要收回周转编制。祝你顺利！

一、设置原因不同

1、事业编制(即正式编制)：为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要。

2、周转编制：效缓解编制供需矛盾，增创人才聚集新优势，促进人才引进。

二、优势不同

1、事业编制(即正式编制)：拥有事业单位编制意味着工资福利有保障。比如社保公积金都会按照国家标准足额购买，而很多企业则是外包劳务按照最低标准购买。

2、周转编制：促进人才引进，保证党委、政府中心工作顺利推进的重要举措，更是推动机构编制管理工作向制度系统化、程序规范化、调整动态化、管理信息化迈进的重要一步。

三、特点不同

1、事业编制(即正式编制)：其经费通常由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。

2、周转编制：对违反周转编制规定的单位不但要收回周转编制，还要根据相关规定追究单位有关领导责任。

周转编制和正式编制严格说都是正式编制，它们的的区别在于，正式编制是固定编制，哪个单位多少编制都有数，这些都是固定编制。而周转编制不是固定在哪个单位的编制，它是用于特殊情况下增编使用的。

比如某某机关单位要引进一名特殊人才，而单位有没有空编，这个时候就可以申请周转编制了。

工作地点不同。

周转编制和正式编制待遇相同，都有编制，只是工作地点不同，乡镇周转编制是中央、国务院为了引导和鼓励高校毕业生面向基层就业，为西部地区和艰苦边远地区乡镇下达的编制。周转编制用于县所辖农牧区乡镇，不含县城周边乡镇，以及县城镇和乡机关设在县城或紧靠县城的乡。

到此，以上就是小编对于人才引进和编制的矛盾的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才引进和编制的矛盾的1点解答对大家有用。