人才引进后考上研究生了，人才引进后考上研究生了怎么办

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硕士、博士优秀人才挤破头要进体制内，说明了什么问题？

这说明人们已经越来越清醒了！记得刚改开时，体制内的许多人都主动辞职进入商海，那又是为什么呢？因为那时，他们可以通过神通广大的人脉关系打通各种关系网而赚到比在任期间要多的多的财富，而且心安理得，理直气壮！即便是未获得成功，也可以通过裙带关系依托在某个商界大佬名下，当个待遇优厚的白领，也比在体制内挣那点固定工资强的多。可现在就不同了，随着经济改革的深化，及国家对官商勾结的打压和抵制，市场竞争的日趋激烈，他们原依托的人脉大厦大都倒塌了，他们原始的那种靠招揽审批大中型项目，或投资融资赚取其中巨额利润的行为都受到了诸多的制约和限制，弄得不好，还会倾家荡产，人财两空，且自身又没有什么技术技能可以独立生存，何必呢！而这一切一切，作为那些硕士～博士等优秀人才，当然是看得更清楚了，与其到公司企业中去看老板脸色继续煞费苦心地打拼，还不如歇下脚来到体制内混个差事，同样可保衣食无忧，何乐而不为呢？这就是随着时代潮流的不断变化推移，人们的思想观念也在产生变化的原因！

首先，体制内工作稳定，高收入意味着高风险！无论私企，国企都有效益波动的时候，失业谁都避免不了！

其次，体制内能保证尊严！现在国企，私企领导已经没有尊重员工的需求，因为中国最多的就是人！

最后，中国的人事关系太复杂 ，只会工作不会来事可以说费力不讨好，高学历人才不希望把精力用在看人眼色，溜须怕马上！

其实我觉得也是出现了问题，因为我国是发展中国家，改革开放，勇于創新，摸着石头过河，改革开放不可能一下子各方面制度都完善，有时的制度需更新，过上一段时间，遂着改革开放的深入，相应的好的法律法规会出台，更好的为人民服务

总结来就是一句话，市场经济失去活力了。可能是人才去体制所以市场经济失去了活力，也可能是市场经济失去了活力所以人才去体制。一流的人才去商界，二流的人才去体制，才是正常的社会形态。目前，体制内用高薪（高于当地平均收入）高福利及稳定吸引了大量人才，企业已无法竞争。再想改革，就是自己对自己动手，目前看已不太可能了。

到此，以上就是小编对于人才引进后考上研究生了的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才引进后考上研究生了的1点解答对大家有用。