浙江职称人才引进，浙江职称人才引进补贴政策

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于浙江职称人才引进的问题，于是小编就整理了5个相关介绍浙江职称人才引进的解答，让我们一起看看吧。

浙江人才引进政策条件？

（一）符合杭州市经济社会发展需要，具备所承担工作所需的学识、技术和能力，在杭州市区工作或创业的非杭州市主城区、萧山区、余杭区、富阳区户籍的人员（在杭省直和中央驻浙单位引进人才申领《人才居住证》由省人力社保厅办理）。

（二）符合以下条件之一：

1、具有普通全日制高等院校本科及以上学历或中级以上专业技术职称;

2、具有普通全日制高等院校大专学历并属于当年度《杭州市紧缺人才目录》中专业;

3、持有技师以上（含技师）国家职业资格证书或符合我市当年紧缺职业（工种）的具有高级职业资格;

4、个人在杭投资50万元以上的经营者;

5、持有《外国专家证》;

6、持有《杭州市留学回国人员工作证》。

（三）用人单位需在《浙江省引进人才居住证申请表》上签署意见并加盖单位公章。

人才引进职称怎么办？

事业单位人才引进评职称仍然按照职称改革相关管理规定执行。事业单位招聘工作人员除了参加笔试面试外，还有考核招聘方式，就是不笔试，直接面试，人才引进一般都是采用考核招聘。

人才引进一般都是硕士研究生以上学历，硕士研究生入编一年转正后可以直接评中级，以后评职称就按相关规定正常执行。

1.每年市人力社保局会下发当年度职称评审总的指导性文件（一般5-6月），发布在“评审通知”栏目

2.每个系列主管部门和市人力社保局联合下发当年度该系列评审条件文件（一般6-7月），发布在“评审通知”栏目。

3.参评人员根据评审文件内容对照自身条件，准备职称申报材料，登录“浙江省专业技术职务任职资格申报与评审管理服务平台”https://zcps.rlsbt.zj.gov.cn申报。

4.用人单位对申报材料在线进行

人才引进职称是可以定级的，按照人才引进的不同分为高校人才引进，以及技术岗位引进。

高校人才引进主要是面向国内或者国外高校，这部分人才有学历，有知识，但是缺少经验，所以职称一般都是定初级，相当于本科提前录取。

而技术岗位引进主要面向的是有经验有岗位的人才，这部分人才按照自身学历的高低和经验的丰富程度定级为中级或者副高职称

浙江省引进人才居住证怎么申请？

1、《浙江省引进人才居住证申请表》原件1份；

2、身份证原件；

3、学历、学位证书原件（符合相关条件者需提供）；

4、专业技术职称证书或国家职业职业技术资格证书原件（符合相关条件者需提供）；

5、《杭州市出国留学回国人员工作证》原件（符合相关条件者需提供）；

浙江省特聘专家几年评一次？

根据《中共浙江省委、浙江省人民政府关于大力实施人才强省战略的决定》，浙江省特级专家每三年评选一次，总人数控制在100名以内，首次评选不超过30名，以后每次增选人数视情而定。各领域和学科的具体名额分配由省委人才工作领导小组确定。

中级工能办浙江人才引进居住证吗？

可以

办理浙江省人才居住证的流程：

办理条件：

(一)具有普通全日制高等院校本科及以上学历或中级以上专业技术职称的人员。

(二)具有普通全日制高等院校大专学历并属于《杭州市人才开发目录》中急需或紧缺专业的人员。

(三)持有技师以上(含技师)国家职业资格证书和经劳动保障部门公布的紧缺工种中具有高级工证书的人员。

(四)经有关部门认定具有某种特殊技能的人员。

(五)个人在杭投资50万元以上的经营者。

准备材料：

(一)填写《杭州市人才居住证申请表》(以下简称《申请表》)一式三份；

到此，以上就是小编对于浙江职称人才引进的问题就介绍到这了，希望介绍关于浙江职称人才引进的5点解答对大家有用。