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引进人才落户企业条件（人才引进落户有啥好处）

人才无忧网 怎么样去引进新的人才 2023-12-25 15:53:45 0

今天给各位分享引进人才落户企业条件的知识，其中也会对人才引进落户有啥好处进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

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要求公司符合以下条件之一，且是在本市行政区域内注册、正常经营且依法纳税的机构。具有独立法人资格的单位。中央单位在沪一级分支机构、总部在沪单位的分支机构。经各区域或行业主管部门推荐的其他分支机构。

(2)企业注册资金不少于100万元人民币，如果是外资企业的话，需要按照现在的汇率换算成人民币，也不得少于100万元人民币；如果签约单位为上海分公司，总公司注册资金需要达到100万元(含)以上。(备：同时总公司需要出具人事授权书原件)。

上海落户的条件是：合法稳定的工作、足够的住房证明、稳定的社保和纳税、良好的信用记录、持有效证件。合法稳定的工作你需要有合法稳定的工作，有一份准确的工作证明。

年上海落户条件：上海居转户、上海人才引进、留学生落户上海、应届生落户上海、上海投靠落户。上海居转户 7年居住证＋社保满84个月＋前4年1倍社保基数＋后4年累计36个月达2倍社保基数落户上海。

引进人才工作地点一般应在上海。落户优势：可以让配偶、未成年子女随迁，且所需时间短，本科2年、硕士1年即可落户。只要满足学历条件、公司有落户资格并且愿意给你，缴纳对应时间的社保即可落户。

1、在居转户方面：上海五大新城落户时间的缩短，主要是针对上海居转户，跟之前张江科学城和临港新片区的政策类似，新城教育、卫生、重点产业的员工，只要承诺在新城继续工作2年以上，居转户年限可由7年缩短为5年。

2、《上海市居住证》持证人员申办本市常住户口，政策依据：《上海市引进人才申办本市常住户口办法实施细则》，2020年12月起实施。

3、年上海留学生落户政策，主要满足以下5点要求：学历学位要求、回国后要求、社保个税要求、学校要求、公司要求。

4、上海落户条件如下：上海居转户落户上海 7年居住证＋7年社保＋中级职称＋前4年1倍社保基数＋后4年内有36个月达到3倍基数。7年居住证＋7年社保个税＋前4年1倍社保基数＋后3年2倍社保基数。

5、取消对流动人口的计划生育要求，即违反计生，超生、未婚先孕、单亲也可落户。04 南北重点转型区域人才落户政策参照五大新城执行。

6、北大、清华、复旦、同济、交大、华师大应届本科毕业生可直接落户上海。上海双一流建设高校应届本科＋五大新城／南北地区可直接落户上海。不满足直接落户上海条件的应届本科生，根据打分政策达到72分可以申请落户上海。

1、来津创办符合天津产业政策导向的企业创业者，企业稳定运行超过1年，创业者累计缴纳个人所得税10万元以上。

2、根据《天津市人力社保局市公安局市教委市审批办关于印发天津市引进人才落户实施办法的通知》第1条规定，符合以下条件，且身体健康、无犯罪记录的国内、外人才，可以来津落户：学历型人才。

3、符合以下条件，且身体健康、无犯罪记录、在法定劳动年龄内的国内外创业型人才，可以来津落户：来津创办符合天津产业政策导向的企业创业者，企业稳定运行超过1年，创业者累计缴纳个人所得税10万元以上。

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