人才成长引进和培养，人才成长引进和培养的区别

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才成长引进和培养的问题，于是小编就整理了2个相关介绍人才成长引进和培养的解答，让我们一起看看吧。

天津高层次人才认定标准？

　　这次海河英才计划，首次明确配套了“高层次人才认定标准”，目的就是突出引才育才的针对性、有效性和可操作性，让人才政策具体化。具体来说，有三个突出特点：

　　一是覆盖全面。认定标准分为顶尖人才、领军人才、高端人才和青年后备人才四个大部分75个小类人群，囊括了科技、文学、医学、金融、文艺、教育、影视、体育等社会各行业、各领域的高层次人才。

　　二是聚焦高端。认定标准从“一基地三区”城市定位需求出发，涵盖了高质量发展和创新产业急需的优秀人才，具体列明了人才称号、人才项目人选、奖励项目名次、任职经历等。总体看，这个认定标准，类别明确、标准具体、指向清晰，释放了天津求贤若渴的强烈信号。

　　三是梯次递进。认定标准从顶尖人才到青年人才，兼顾紧缺急需人才和后备培养人才，特别是将博士、博士后等青年基础人才纳入，必将优化人才结构，构筑合理的人才成长梯队。

优秀人才是指那些方面的?有些什么条件才可以入选？

从国家层面特殊人才主要指：

1、于世界科技前沿领域、科学研究有重大发现、具有成长为世界级科学家潜力的人才。

2、国家科技发展和产业发展急需紧缺的创新创业人才，包括科技创新领军人才、科技创业领军人才、哲学社会科学领军人才、教学名师和百千万工程领军人才。

3、具有特别优秀的科学研究和技术创新潜能、科研工作有重要创新前景的青年人才。

到此，以上就是小编对于人才成长引进和培养的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才成长引进和培养的2点解答对大家有用。