人才引进比例上海，上海人才引进人数

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才引进比例上海的问题，于是小编就整理了4个相关介绍人才引进比例上海的解答，让我们一起看看吧。

上海外来人才引进标准？

用人单位引进的人才在沪工作稳定且依法参加社会保险，符合下列条件之一的，可以申办本市常住户口：

　　  (一)高层次人才

　　  1.具有博士研究生学历并取得相应学位或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。

　　  2.获得省部级及以上政府表彰的人员。

　　  3.列入省部级及以上人才培养计划的人选。

　　  4.国家重大科技专项项目、国家重点研发计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。

　　  (二)重点机构紧缺急需人才

　　  5.重点机构所需的具有硕士研究生学历并取得相应学位的人员。

　　  6.重点机构紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员等核心业务骨干。

　　  7.重点机构紧缺急需的具有国家二级职业资格证书或技能等级认定证书(技师)的技能类高技能人才。

上海人才引进社保要求？

是这样的，人才引进落户上海，社保基数应不低于1.5倍（管理岗要求更高建议2倍以上），且对缴纳年限也有一定的要求，本科学士2年，硕士研究生1年（需要在重点机构）。

一般符合人才引进政策的，需要有2年2倍以上的社保基数，如果是高级职称或技师，最近1年2倍社保基数以上就可以了。

1.居转户：职称居转户要求最近4年累计36个月社保缴费基数在1.3倍以上；没有职称的话，要求最近4年累计36个月社保缴费基数在2倍以上；

2.人才引进：社保缴费基数要高于单位平均水平、高于同行业平均水平、高于同岗位平均水平，王老师建议2倍以上；

3.留学生：根据学校是否为国外高水平大学觉得缴费基数是半年1倍以上或者1年1.5倍以上。

上海人才引进初审通过是不是稳了？

根据我所了解的信息，上海人才引进初审通过并不代表最终稳定落户。初审通过只是一个初步的审查，需要进一步的审核和评估。具体的结果还需要根据个人的具体情况和政策要求来确定。如果您需要更详细的信息，建议您咨询相关部门或者人才引进政策的官方渠道。

上海人才引进也需要积分吗？

上海人才引进当然需要积分

2021年上海人才引进居住证积分政策 作为中国的人口大城市之一，外来人口居住数值一直居高不下，不仅如此，因为上海一直处于经济贸易发展的前列，外来人口的数量还在不断的上涨。人口的大幅度上升给上海的人口管理带来不少的难题，从2002年开始，上海就不断换着法子来解决这个难题，当时是出台了“居住证”的政策。为了进一步更新挽留高新技术人才，上海市于2009年想出了一个新点子，将居住证换成上海户口的身份证，力度更大。

人口的激增，换成身份证的办法不容易从根本解决和保障民生问题。上海当局决定执行人力资源管理改革，出了新的“积分制”，确保了外来常住居民也可以等同有上海市身份证的居民一样享有基本的公共服务“福利”，包括子女的读书教育、社会保险、各类证件的正常办理、买房、公共卫生服务和计划生育等。

上海人才引进当然是需要积分的。

上海是国际化的大都市，无论是全世界各地的精英都想在上海立足，所以作为人才引进的话，必须有相应的积分，在上海常住人口有2,500万之多，其中有一大半都是来自外省市的，如果作为人才引进的话，必须在学历，技能等方面出类拔萃。

到此，以上就是小编对于人才引进比例上海的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才引进比例上海的4点解答对大家有用。