县医院引进人才难进吗，县医院引进人才难进吗知乎
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于县医院引进人才难进吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍县医院引进人才难进吗的解答，让我们一起看看吧。
47岁，镇医院事业编，现人才引进到县二甲医院，去不去？
随着国家对乡镇卫生院政策的调整，这一块会越来越得到重视。你现在已经47岁，最其吗也是中级职称，中层干部吧。县二甲医院，虽然说条件好些，但工作强度也是很大的，对一个在乡镇卫生院相对轻闲惯了的人来说，需要很长时间才能适应过来。再说，现在在职称晋升方面，国家政策都是向乡镇倾斜的。
如果你现在30岁左右，是完全可以去的，但你现在这个年龄，去了之后还得给一些年轻大夫打下手，有点不值得。还是建议不要去。
肯定不去，乡镇卫生院一级公益，县二甲二级公益，去二甲医院辛苦值夜班收入不怎么高还不轻松，到头县二甲还是人事代理不给编制什么她娘的人才引进，都是光想的挖人干活不谈待遇还不给编都是耍流氓！！！
四十八岁，一直开诊所，市级医院缺人。咱没去。
自由惯了。受不了拘束。
自由职业，自己说了算！
责任大了，工资多不了多少。
现在，爱人在诊所。本人明天去私立医院合作科室。
人呐！得为自己着想不是。
不去，你在乡镇医院在牛逼，纵然你去过北上广的大医院进修过，你平时处理的是简单的疾病，稍微重的复杂的都去了二甲医院，你去了后压力大，很多问题处理不了，甚至连5年主治医师都不如！！！
不去。二甲医院工作量大、压力大，职称晋升机会少，47岁也需要注意身体了；现在国家越来越重视乡镇卫生院和社区服务，以后的社区服务将会有很大的提高。乡镇卫生院是一类公益事业单位，县医院是二类公益事业单位，保障程度还是乡镇卫生院高。
如果是我，那肯定不去。咱先分析下你:一、47岁还在乡镇医院，那本身学历应该不高，应该中专，最多专科（非名校）。二、同时肯定也不是官二或富二（如是也应该早跑了），所以人脉也应该不咋地。三、中国早期医疗资源奇缺，所以乡镇医院有许多医生是赤脚医生，学徒，或者医学速成班转变来的，所以相对来讲在乡镇成名更易。你会被引进，应该有一定知名度。但二甲变三乙，它对医院医生职称等有要求，短期内会有人员短缺，所以它们才会想引进你，其实也是在矮子里面挑大个，没办法的办法。但随着医院升三乙后对人才的吸引及持续引进，你会发现你不但没提升还会边缘化，伦落为可有可无的人或纯粹一个做累活脏活的，你的人脉不但没有拓展，反而萎缩。你的收入、人脉、技术都会下降。结论:不去~毕竟奔五了，肯定宁为鸡头，不做凤尾。
县事业单位人才引进。前辈们，哪个岗位比较好呢？
事业单位引进人才到什么单位，如果是管理岗，个人不建议，县级单位的事业管理岗晋升非常困难，而且受身份限制，也无法提拔到公务员的领导岗位，除非是遇到公开选拔领导干部的机会。如果是专业技术岗位，那就主要考虑以下几个因素：
- 单位的编制情况，目前事业单位岗位设置还是根据编制来设定的，编制越多，中高级专业技术职位越多，职称评定后聘用的机会就要多一些！县级这样的部门主要是农业、林业、水利，教育、卫生主要是分基层单位核算编制，那就要选择到县级医院或是大一点的学校了。
- 想办法打听一下准备去的单位目前的人员结构，结合自己的年龄分析一下，自己的够条件以后，职称评定会不会出现被前面人压住上不了的情况（我们单位目前就是这种情况，年轻人到中级以后，很难往上走了，没有空岗，而且已经聘任的同志退休还早！当然，如果你只是把这个单位当跳板，那就可以忽略）。
所以，综上所述，建议选择到农业、林业、水利局这样的事业大单位！供参考！
到此，以上就是小编对于县医院引进人才难进吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于县医院引进人才难进吗的2点解答对大家有用。
