文旅融合经营人才引进，文旅融合经营人才引进政策

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于文旅融合经营人才引进的问题，于是小编就整理了1个相关介绍文旅融合经营人才引进的解答，让我们一起看看吧。

如何把握文旅融合契机推动文创和景区高质量发展？

不知题主所谓的“契机”因何而来？因为早在十多年前，旅游业和文化业就有紧密的联系，而不是从现在才开始融合，例如，十多年前的乡村旅游项目里就融入了农耕文化、民俗文化，上海的工业旅游项目里早就融入了绘画艺术、工艺美术等！题主所谓的“契机”恐怕是指文化、旅游两部门合并一事，部门合并只能说带来了管理便利和可实现宏观层面的统一规划，并不能说是“契机”。在文、旅两部门合并之前，旅游项目开发涉及文化的要跑文化局审批，涉及旅游的要跑旅游局审批，而合并之后只要跑一个部门就够了。此外，在资源整合利用方面，对于文创旅游项目开发商来说，文、旅两部门合并之后资源整合更方便了。至于题主所说的文创和旅游如何高质量发展，则主要依赖于文化资源和旅游资源，以及相关人才和资金的配套，与题主所谓的“文旅融合契机”并无实质性关系！

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其实文旅结合看似是政府对部门的精简，但在我看来更是对旅游的深化管理，对文化的深度开发。

文旅部的成立，国内画个地方，随便搞一搞就可以开门收门票的旅游黑暗期一去不复反了。旅游要和文化结合起来，试旅游景区不单单是游览和体验还要加深文化的传播，使当地的优秀文化发扬光大。让游客不但视觉，身心得到放松，更让游客在精神层面得以洗礼，行成日有所看夜有所想。

文化之前是一个看不到摸不着的东西，文旅结合，让很多古老和优秀的中华文化定义到了具体的人和物身上，使的广大的农村地区，城市手艺人都成了一道风景，这是对文化传承的一种推进，也是对文化发展的一大帮助，让文化在旅游中更加绚烂多彩。

深度开发景区文化历史底蕴，把故事讲生动，把文化整理显示出来，让景区更有嚼劲，让景区更有思想。【例如：河南万仙山景区，根据绝壁公路推出创业精神，竖起忆苦思甜，创业奉献的文化大旗，推出鲜活人物，历史故事，景区发展还是很好的】

个人拙见，不知是否有用。

到此，以上就是小编对于文旅融合经营人才引进的问题就介绍到这了，希望介绍关于文旅融合经营人才引进的1点解答对大家有用。