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泰安人才引进调料（山东泰安人才引进政策2019）

人才无忧网 怎么样去引进新的人才 2024-01-07 14:26:08 0

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本文目录一览：

1、资格条件遵守宪法和法律法规，政治素质过硬，理想信念坚定，道德品质良好，爱岗敬业，作风务实，清正廉洁。年龄一般不超过35周岁。其中，解决夫妻两地分居或全日制博士研究生可放宽至40周岁。

2、泰安5月26日，泰安市委组织部发布《2020年度泰安市国有企事业单位“优才回引计划”公告》；5月3日，泰安新泰市政府网站发布《关于新泰籍外地工作公务员和事业单位人员回新泰工作的公告》。

3、泰安是说泰山区岱岳区，泰安地区才包括新泰肥城东平等地。

4、能。据《泰安市国有企事业单位“优才回引计划”实施意见(试行)》可以本科学历能回。要求是学历为普通高校全日制硕士研究生及以上，或“世界一流大学”原“211”“985”高校、全球排名TOP200高校的理工类全日制本科生。

1、泰安市2023年为3500余名高校毕业生发放生活、购房等补贴3700余万元。

2、根据泰安市人才政策有关规定，对到国有企业工作的全日制博士研究生、硕士研究生，按照每人每月3000元、1500元的标准发放生活补贴，连补3年；所在企业是工业企业的，每月生活补贴标准分别再提高2000元、500元。3．住房保障。

3、驻泰高校、驻泰科研院所新引进的全日制博士研究生补贴发放工作参照本通知执行。

4、企业引进人员、事业单位引进博士不受时间、岗位人数限制，可以随时报名。根据个人专业及特长，以双向选择方式按人尽其才的原则落实单位。(二)引进范围A类人才：国内外高等院校、科研机构博士研究生。

(一)除县属国有企业外，事业单位引进人才使用事业人员编制。(二)财政全额拨款事业单位引进的全日制硕士研究生、全日制博士研究生，县财政分别给予10万元、20万元的安家补助费用和每月600元、1200元的引进人才岗位津贴。

引进高层次人才与用人单位签订5年以上工作合同的，除享受事业单位正常工资福利待遇外，博士研究生由县财政发放津贴2500元/月；硕士研究生由县财政发放津贴500元/月。提供住房保障。

培育期内，引进人才及直系亲属在我县无住房的，可申请租住人才公寓，并免收租金。不能入住的，视情况给予一定补贴。

发。根据查询泰安市人民政府得知，泰安市对人才补贴2023年有新政策，新引进人才在泰安市初次就业或创业，在泰安市行政区域内首次购买商品住房的，分别发放15万元、8万元、5万元、2万元一次性购房补贴。

按照泰安市人才新政“金十条”、“泰汶专才计划”等规定，对企业新引进符合条件的博士研究生、硕士研究生、重点高校本科毕业生，分别按照每月2000元、1000元、600元标准发放租房和生活补贴，连补3年。

加大对泰安市人力资源服务产业园的扶持力度，由市域外引进并新注册入驻产业园的人力资源服务机构，根据其上一年度形成的地方财力，按照泰安高新区和市级财政实得部分给予一定补贴。

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