隆回市人才引进（隆回人才引进2022）
今天给各位分享隆回市人才引进的知识，其中也会对隆回人才引进2022进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
- 1、2023湖南邵阳隆回县县直事业单位人才引进考试比例
- 2、2023湖南邵阳隆回县县直事业单位人才引进体检标准
- 3、2023湖南邵阳隆回县县直事业单位人才引进待遇如何
2023湖南邵阳隆回县县直事业单位人才引进考试比例
如实际参加面试人数与招聘岗位计划数为1：1比例的，则面试成绩须达到70分及以上方为合格。面试时需提交本人有效身份证、面试通知单、笔试准考证，缺少任一证件的考生不得参加面试。
根据考生的综合成绩，从高分到低分按招聘计划数1：1比例等额确定入围体检人员。综合成绩实行百分制，按照笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例合成综合成绩，笔试成绩、面试成绩和综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。
当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17：30。
2023湖南邵阳隆回县县直事业单位人才引进体检标准
1、当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17：30。
2、湖南事业单位体检标准如下：第一条风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。
3、根据考生的综合成绩，从高分到低分按招聘计划数1：1比例等额确定入围体检人员。综合成绩实行百分制，按照笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例合成综合成绩，笔试成绩、面试成绩和综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。
4、湖南邵阳隆回县部分事业单位考察内容考察参照《国家公务员政审考核标准》，重点考察拟聘用人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况，并作出具体的考察结论。
5、经考试、体检、考察、公示无异议的人员，由引进单位按有关规定办理进人和聘用手续，首次聘用期限为五年，五年内不得以任何理由申请跨县流动。受聘人员的工作经历由县委组织部、县人力资源和社会保障局负责审核、认定。
6、对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。
2023湖南邵阳隆回县县直事业单位人才引进待遇如何
生活补贴和购房补贴。事业单位引进的人才，可以选择享受以下三种套餐中的一种：①15万元购房补贴；②5万元购房补贴和3年内8万元/年的生活补贴；③3年内6万元/年的生活补贴。
．引进人才享受国家规定的工资福利待遇。博士研究生试用期满考核合格的，工资参照事业单位七级职员（相当于正科级）待遇执行；硕士研究生试用期满考核合格的，工资参照事业单位八级职员（相当于副科级）待遇执行。
考试方式具体见《2023年隆回县县直事业单位人才引进岗位表》。考试成绩（包括综合成绩）实行百分制，成绩均按四舍五入保留小数点后两位数。面试方式为微型课+技能测试的，微型课、技能测试各占50%。
隆回市人才引进的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于隆回人才引进2022、隆回市人才引进的信息别忘了在本站进行查找喔。
