移动互联网时代，HR如何保持正确姿势？

来源：公众号：创新之家作者：梁亚杰一、移动互联网时代是“双高” l 高速：企业生存周期、产品生命周期缩短，且更新迭代快，因此，概念“员工忠诚度”客观上已经成为一个“梦想”！ l 高变异性：未知领域变化的不可预测性； l 结论：任何人都不应该自称是先知、预知者或先驱者！我们确实不一定知道“我们所知道的”，甚至“我们不知道的”！客观地说，大多数互联网先驱者的结局都是悲惨的或生意失败的。今天中国的“瀛海卫”在哪里？新浪和搜狐现在的价值是否与百度、腾讯和阿里巴巴一样高？这让我们想起中国的一句古话：“螳螂捕蝉，麻雀尾随，猎人弓射雀”。一切都消失了。名人都在哪里抽烟？我向各位朋友说明一下，这些只是我自己的一些想法，包括我自己的一些实践探索。只是建议，供大家讨论。我绝对不敢表达我的这些观点。尊敬的用户：

禁止访客访问当前内容！

立即注册/登录了解更多